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华为"地震"任正非挺子董事反对家族化

   日期:2010-11-04     来源:中国人力资源经理网|www.ChinaHRP.com    浏览:129    评论:0    
  10月28日 近两日,来自微博和其他媒体的报道显示,有传闻称国内知名电信网络解决方案供应商华为技术有限公司内部正在发生一场人事“地震”,为将儿子任平引入华为高管团队,任正非将逼走反对此事的华为董事长孙亚芳,目前,孙亚芳正在走离职程序。而双方的“分手费”可能接近10亿元。

 

华为

 

任正非(左)与孙亚芳(右)

  市场传闻,华为人事“地震”

  昨日,IT商业新闻网一篇《孙亚芳被逼离职》的报道写道,就在刚刚,传出华为总裁任正非逼走华为董事长孙亚芳及其亲信,为其子任平顺利接班铺平道路的消息。消息称,目前孙亚芳正在走离职程序,传华为赔偿其9亿元,还有一说是14亿元。

  而这一消息其实最早出现在微博中,并被多次转发。

  孙亚芳其人

  据履历信息显示,孙亚芳现年50岁左右,毕业于电子科技大学,到华为工作之前在国家机关从事通信工作,1992年进入华为,先是做培训部经理,后到长沙做办事处主任,其后主管市场,逐步升任为主持市场和人力资源的常务副总裁,1998年孙亚芳被提升为华为董事长兼常务副总裁,并任职至今。

  据称,孙亚芳对华为曾有巨大帮助。孙亚芳还在国家机关任职时,当时华为在资金上面临很大困难,由于看好华为,孙亚芳动用自己的关系,帮助华为贷款,因此她被认为在华为最危急的时候 “挽救过华为”。

  孙亚芳与任正非共事16年,业界对二人有“左非右芳”之美誉。担任华为董事长12年之久的孙亚芳也被认为是接替任正非的最有力人选之一。

  在2010年10月6日公布的《福布斯》“最有权势女性”年度榜单中,孙亚芳是唯一上榜的中国女性,对她的评价是:世界的电信领域正在从西方向东方倾斜,而孙亚芳将同华为一起引领这一潮流。

  实际上,华为本来没有董事长一职,98年任正非提议孙亚芳做董事长,负责外部协调,自己做总裁,专心内部管理。此后华为不多的公开活动上,不喜欢社交的任正非身居幕后,人们看到更多的是口才和风度俱佳的孙亚芳。

  但知情人士表示,其实孙亚芳与华为决策层EMT(华为特有的最高决策机构)的其他元老不同,她没有真正分管过任何关键部门,也没有自己的“心腹”,“可能是华为最没有权势的一人”。

  “地震”诱因

 

  据悉,孙亚芳等高管一直反对华为向家族企业转变。在今年国庆节前一次华为例行的EMT会议上,任正非提出要将其子任平引入EMT成为董事,但是遭到董事长孙亚芳等高管的强烈抗议。由此引发了会上诸位高管与任正非的正面冲突。任正非态度强硬,力挺其子任平。事后,反对派基本上被休假或离职。

  而熟悉华为的人士则证实,孙亚芳将离开华为董事长职位。“应该会直接退休,这个事情也基本确定了,孙也不会再谋职。”

华为

华为控股的股东及出资比例(图片均来自互联网)

  外界传言任正非为高管离职将给出天价“分手费”,对此尚无法确定。有一种说法:就回收股价的问题已基本谈妥,任正非和华为方面出到30元/股的价格收回孙亚芳持有的华为股份。由于华为创业元老手上多持有大量华为股份,外界预估这笔“分手费”可能将接近10亿元。

  一位熟悉华为的观察人士称,由于华为内部派系比较鲜明,每个高管都基本有自己带出的队伍,一旦高管变动,意味着华为内部的人事将出现大动荡。

  而知情人士却透露,孙亚芳退休只是任正非布局中的一颗棋子。

  任正非布局

  尽管华为内部对任正非希望其子接班心知肚明,但在孙亚芳等高管的反对下,任正非一直没有实际动作。而熟悉任正非最近3年布局的人士指出,任正非的想法应该有三步。

  建立华为的完善架构:98年开始,华为地区负责人能做到两年一换,也就是说所有属下都是“螺丝钉”,换谁都可以正常运转。

  二是更换元老:2007年任正非就开始谋划其子进入华为最高决策层。然而坊间流传称,当时EMT成员中多人反对,徐直军、胡厚昆和纪平附和了费敏的反对意见。随后,任正非的计划搁置。费敏此后受到重用,但因压力过大工作停滞下来;纪平被迫交出财物管理实权,转任首席健康官;而曾附和反对意见的徐直军和胡厚昆也就不再反对。

  华为决策层EMT的其他元老也被陆续架空,转而提拔了另一批人。一位知情人士透露称。

  而在《华为往事(二十六)任正非的接班人》中即介绍了任平可能“接班”的情况。据悉,毕业于中国科技大学的任平,一直为任正非所看重,早已在华为旗下市场部、采购部、中试部等部门锻炼多年。

  另有知情人士透露,任正非女儿、曾任华为香港公司财务总监的孟晚舟,也已经确认接任集团CFO,原任CFO梁华正在办理离职手续。此举令华为进一步家族企业化。

  对于外界传言的人事变动风波,华为公司相关人士表示,可能对此做出正式声明。

    附:坊间流传的华为决策层EMT名单:孙亚芳为董事长;费敏主管产品与研发;洪天峰主管运作与交付系统;徐直军主管战略与市场;纪平主管财务管理;胡厚昆主管销售与服务;郭平主管终端、战略合作、法务、信息安全;徐文伟为欧洲地区部总裁。■

 
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华为

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