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培训员工“打屁股”算啥,看看马云的变态“文化”!

放大字体  缩小字体 日期:2016-06-23  作者:乔志峰  阅读次数:144
编者按:6月19日晚间,一段山西长治漳泽农商银行员工被打屁股的视频在网上流传。有网友称,这是管理层通过当众打员工屁股进行业绩考核。不过据《每日经济新闻》记者采访了解,这是银行组织的内部培训,打人者姜洋是银行聘请的培训讲师,为上海鸿风涵远商务咨询公司董事长。6月20日,长治市新闻办的信息显示,山西省农村信用社联合社

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6月19日晚间,一段“山西长治漳泽农商银行员工被打屁股”的视频在网上流传。有网友称,这是管理层通过当众打员工屁股进行业绩考核。

不过据《每日经济新闻》记者采访了解,这是银行组织的内部培训,“打人者”姜洋是银行聘请的培训讲师,为上海鸿风涵远商务咨询公司董事长。

6月20日,长治市新闻办的信息显示,山西省农村信用社联合社已责成上海鸿风领导力学院及讲师姜洋进行公开致歉,其培训课程被叫停。而长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞,党委委员、分管副行长崔俊安则被停职。

另据记者了解,姜洋主导的培训课程,除了“打屁股”,还包括“打耳光”等方式。而对于坊间流传的“每天10万”的培训费用,姜洋对《每日经济新闻》证实了这一说法:“确实很贵!因为效果很好。”

又打屁股又扇耳光,简直不把员工当人看,不是一般的变态,还涉嫌违法。类似的无耻培训收取天价,一些企业和用人单位却还趋之若鹜,这背后到底隐藏着怎样的龌龊心态?其实稍有常识者都心知肚明,现在,几乎每一个企业都在煞有介事地搞培训、打造“企业文化”,而其中相当一部分所谓的培训和“企业文化”,归根结底就俩字――“奴化”。再说直白一点,听话。

并非只有小企业有这些个怪癖,不少大企业也概莫能外。曾有媒体报道称,每个进入淘宝网工作的人,无论胖瘦、高矮,都必须在3个月内学会靠墙倒立。男性需保持倒立姿势超过三十秒才算过关,对女性的要求稍低些,十秒即可,否则只能卷铺盖走人。有人称,倒立是很有马云特色的企业文化,是阿里巴巴的文化精髓。

马云为何对倒立情有独钟?原来,他喜欢看《排球女将》,小鹿纯子是马云年轻时候的偶像。后来,为了迎接马云偶像的来访,员工们开始练倒立。倒立作为个人的爱好无可厚非。可是,如果仅仅因为公司的老总“好这口”,就将其上升到企业文化的高度强制推行,造成整个公司人人“头朝下”的现象,有点肉麻,甚至有点诡异。不会倒立就只能卷铺盖走人,当真是“楚王好细腰,宫中多饿死”!

马云好“纯子”,淘宝皆倒立。幸好马云喜欢看的是《排球女将》,如果他是《蜡笔小新》的粉丝儿,那是不是要推行“光屁股”文化?敢把屁股和小鸡鸡露出来,岂不是更有勇气?更能无坚不摧?跟淘宝“倒行逆施”的企业文化相比,某银行不过是偶尔打打员工屁股罢了,还算不上太变态。

现在有些企业的管理者,根本不明白什么叫企业文化,往往根据个人的喜好来强加于人。有的信奉“酒量就是业务量”,有的企业让员工到街上乞讨锻炼勇气,有的让员工当众下跪磨炼“脸皮”,有的干脆让员工去“拥抱异性”……这些,能算是“文化”吗?这分明是对“文化”的亵渎和嘲弄。提出这种“文化”的领导,不过是利用自己的权力和强势地位来贩卖无聊。而某些所谓的专家跟着摇旗呐喊、从中挖掘“意义”,还煞有介事地要拿去推广,又怎一个“肉麻”了得。

不知道有多少可怜的打工者,为了养家糊口不得不屈从于某些愚蠢的“文化”,被折腾了耍弄了还要违心地高呼“我主英明”。现在就业难,找个工作不容易,找个“有钱途”的工作更难。在劳资双方的关系中,劳动者明显处于劣势。为了保住饭碗,为了有个发展的平台,多少人不得屈从于职场的“潜规则”,不得不违心地去接受用人单位的混账“管理”。不想当奴才的员工不是好员工,你受不了可以卷铺盖走人,愿意干的人多了――这就是生活,这就是竞争,这就是当前劳动力市场的现状。

可是,人总是有尊严的,不能像阿猫阿狗那样对待。当劳动者的尊严和合法权益遭受侵害的时候,传说中的劳动监察等部门何在?对种种变态培训、变态企业文化,该取缔的要取缔,该追究法律责任的要追究法律责任!
 
 
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