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浅谈HR工作六余年的经验

   日期:2017-09-26     浏览:371    评论:0    
核心提示:最近轻闲,每天必浏览该网站,既能充实专业知识,又能体会同行的辛酸苦辣!看着各位HR记录自己从业的点点滴滴,也不由心身感叹!我于99年中专毕业,正好赶上国家最后一届工作分配,所以在家乡那个小县城都充斥着女孩子有个稳定工作就再组建一个幸福家庭就可以的观念,我放弃了保送省重点高中的机会,开始了三年中专生活。可

最近轻闲,每天必浏览该网站,既能充实专业知识,又能体会同行的辛酸苦辣!看着各位HR记录自己从业的点点滴滴,也不由心身感叹!

 

我于99年中专毕业,正好赶上国家最后一届工作分配,所以在家乡那个小县城都充斥着女孩子有个稳定工作就再组建一个幸福家庭就可以的观念,我放弃了保送省重点高中的机会,开始了三年中专生活。可是不甘示弱的个性使我在中专期间就参加自考获得大专文凭,并且毕业后毅然停薪留职,选择在深圳打工,虽然家人的极力反对,但年轻的我奉信有梦想就要去实现。

 

在学校所在地的XX局机关工作了近一年后我来到了深圳,没有经历曲折的求职历程,也没有要数着钱袋勒衣缩食的日子,到深圳后不到一星期就找到了一家港资企业的前台工作,月薪800元,只干了不到三个月,我选择跳槽。

 

同样很幸运,去了一次人才市场工作既搞定,行政人事文员,同样只工作了三个月,同样月薪800元,但在这三个月期间受益匪浅,我有一个能力极强,人品很好的上司,三个月的时间,他不仅教我工作更重要的是教会了我为人处事的道理,很重要的一点是学会忍受(这为我下一次工作的人际关系处理奠定基础)。

 

这两份工作都在关外,最关键的是第二份工作的人际关系处理确实有点复杂,所以当又一次跳槽,市内一家公司向我抛出橄榄枝时(行政人事,况且工资涨到2500,五天制),我毫不犹豫再次辞职。这是一个IT企业的驻深办事处,人少事少,所以除了拿着当时觉得不错的薪水,职业收获很少,因此在工作一年后毅然辞职。

 

这时已到了2002年,之前做行政人事的杂事有一年半了,而新工作确换成了销售行政,这是到当时最正规的一家企业,人数两百多人,高新技术企业,运作规范,盈利丰厚。而在这家公司的两年,让我的自信心和能力得到了极大的提升。销售部的工作是公司的重中之重,虽然我只是做内勤,但因公司分布网点广,办事处,联络处,经销商,代理商遍及全国各地,因为工作的时间可说是忙得喝口水都是一种奢望。但在这两年,我很自豪,发现自己潜能无限,我能在工作时间内高效处理完所有的工作任务,并且两年期间组织大型的全国销售会议,自己的协调、筹备、策划、沟通、虑事能力飞速提升。可后来也记不清楚为何与我的直接上司有了矛盾,我选择离职。

 

这次离职后来到一家大型上市企业新成立的子公司,高新技术项目,人不多,但竞然可以拥有自己的独立宽大办公室,虽然这间办公室是在老总办公室的外面,我当时的职位是总经理秘书兼行政人事助理,而后招我入职的行政人事主管离职后我则晋升为主管又招了自己的助理。在这家公司初步认识了绩效考核,但专业方面知识还是欠缺。又是工作两年,因为高层的变动,我也开始寻找新工作。

这次的企业是工作时间最长,也是专职从事HR的公司,并且开始着手做企业培训管理,做培训也是源于偶然,因为当时与老板觉得雇佣我薪水太高,所以要求把培训工作也一起做,职位是人事培训主管。这是一个近十几年的服务行业,运作非常规范,各方面制度、流程都很健全,背后也有强大的集团做支撑。在这里,我开始了自己真正的专业HR历程,并且系统学习了人力资源管理师、企业培训师的理论知识,对劳动法、劳动合同法、工资条例、就业促进法等相关政策法规了解颇深,在公司可以说是最专业的HR人士。还有从培训的门外汉,转变成同事口中的老师,能开发教材、管理内部培训队伍、培训运作,所以成长很快。在公司呆了近四年,但渐感职业倦怠,因为我期望更高的职业空间,而在这家企业我看不到,我担任的是人事主管的称谓,而我的顶头上司行政经理对HR一窍不通,并且据我估计她在近三至五年内不可能离职,那样我就永远是停留在现状。所以在犹豫、彷徨、焦虑之后,我不想成为温水中的青蛙,也不想这样养老一生,我选择了辞职(刚辞职)。到现在我还在思考我的这种选择是否正确,我是否还能找到这样好的企业、待遇?但是我又真的不甘心,我给自己定的路线是在三十岁以前要做到经理职位,而目前自己的知识与能力也具备了这个能力。所以抱着拼死一搏和巨大压力(房贷)的前提下,我还是辞职。目前正在休假中,第一是让自己放松调整,第二是充电备战。我想只要是千里马,总能遇到伯乐。

工作近十年,HR从业近六年,我很感叹自己求职路上的幸运,在找工作时没费过太大的功夫,总是很幸运。

 

最后安权先生对以上的职场经验,总结出有以下几点:

 

1、要很清楚自己想要什么,特长是什么?确定后勇往直前;

 

2、如果你还很年轻,跟对一个上司比一份暂时的高薪更值,有能力的领导通过对你的指导和培养,会让你缩短成功的时间,加快成功的步伐;

 

3、人生谁都会犯错,工作中同样的错误可以出现一次,而决不要出现第二次;

 

4、提交你的工作前检查、检查、再检查,严谨是HR必备的素质;

 

5、虑事全面,换位思考,观察你的直属上级的做事、虑事方式,因为这是你的下一个职业目标;

 

6、专业、专业、再专业,作为HR多几个专业术语,如KPI、BSC、PDP、16PF等等,他人会对你刮目相看;

 

7、沟通,不管任何工作、任何职位,横向、纵向沟通非常重要;

 

8、丰富理论知识,业余时间不要只泡网络游戏,多充电学习,益处多多;

 

9、不要与你的上级发生正面冲突,中国这么大,走到一起是一种缘份,以宽容和感恩的心态对待每一个人,你快乐他也快乐;

 

10、作好自己的职业规划,三年、五年、十年?我究竟想要什么?制定目标,分解计划,作好自己的甘特图。

 

想要成为一名优秀的HR,路途是很艰难的,只有在这段路途中不断的学习不断的提升,才能走向成功,携君网络平台有来自企业实战明师,帮助你快速提升,成为一名受欢迎的HR。

 
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