第六届 华信博达组织发展年会

 The 6th Value-Added Organization Development Annual Conference

2015年1月22日 中国·北京

自2006年首次举办以来，“华信博达组织发展年会”已成功举办了五届，年会已成为人力资源专业人士进行专业交流与最佳实践分享的优秀平台，是一年一度的组织发展专题盛会。 年会始终以“组织发展”作为核心主题，以“搭建OD专业平台、发布前沿研究成果、分享最新企业实践”为宗旨，邀请研究机构、知名企业等多个领域的嘉宾，分享各自在组织发展领域的最新研究成果和实践经验，以期为中国企业的组织发展实践提供指引。

2015年1月22日，第六届“华信博达组织发展年会”将在北京举办。本届年会拟围绕新形势下组织发展的革新与变化展开，邀请多位重量级嘉宾发表前沿观点，交流宝贵经验。

一、本届年会信息

主办单位：北京华信博达管理顾问有限公司

参会对象：企业高层管理者、人力资源总监/经理、组织发展经理、培训经理等

会议地点：北京希尔顿酒店 天元宫 （东三环北路东方路1号）

会议时间：2015年1月22日

会议形式：主题演讲、答谢颁奖、产品展示、商务洽谈。

二、年会特点：

专业：高校专家、企业高管、专业精英、优质同行共襄盛举，发布研究成果、分享实践经验、碰撞思想火花；

聚焦：围绕“组织能力发展”，探讨趋势、价值、能力、发展等核心话题；

广泛：来自各行各业的外企、国企、民企HR精英聚集一堂，是一个专业交流分享的极好平台

持续：持续六年，硕果累累，已逐渐成为具有品牌影响力的专业论坛。

三、年会背景

在移动互联网飞速发展的时代背景下，中国社会的政治、经济环境正在经历着巨变。身处其中的企业，已经感受到市场环境、人才供给环境的悄然变化。无疑，这种趋势会随着技术的发展而加速，随之而来的组织变革势在必行。如何有效地分析和顺应变化，设计符合大环境发展趋势和自身组织战略的组织发展规划，就显得格外重要。

* 怎样开展企业内部的组织发展工作？

* 如何对接外部环境，设计自身的组织发展规划？

* 如何把握“领导力发展”这个组织发展的核心，为企业做好人才储备？

* 组织发展规划中，人力资源如何与业务部门共舞？

* ……

一系列组织发展问题，困扰着中国的人力资源从业者，需要通过年会开展持续的讨论和交流，为他们的企业实践提供思路和借鉴。

四、往届回顾

       五、年会日程