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透视病假及医疗期管理:盲点、风险与应对方案(北京)

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-05-19  浏览次数:126   状态:状态
展会日期 2015-06-04 至 2015-06-04
展出城市 北京
展出地址 北京市东城区金鱼胡同3号
展馆名称 北京诺富特和平宾馆
主办单位 易劳商务喜讯有限公司
展会说明
【活动背景】

面对最基本的员工病假、医疗期管理时,企业经常遭遇员工虚假休假、“泡病假”的状况,同时在遇到与病假工资和医疗期的计算、医疗期结束后的劳动关系解除等涉及员工个人利益的问题时,如果处理不当,衍生出来的劳动争议导致企业风险成本增加。由于医疗期的实务操作中认定的标准并不统一,本次会议就北京地区的病假和医疗期相关的司法实务中的盲点、风险及企业应对方案展开详细的讨论和实践经验分享。
你是否也遭遇到以下困惑:
如何防范员工虚假病假和泡病假,用人单位是否可以设定哪些限制程序?
医疗期是否可以“清零”?
医疗期满后解除劳动合同是否必须进行劳动能力鉴定?

分享嘉宾

苏文蔚 德恒律师事务所 合伙人

资深仲裁员 北京地区

【流程及话题】
12:50 签到
13:00 一、病休假的确认与病假工资计算
  • 如何防范员工虚假病假、泡病假等行为
  • 企业能否指定医院看病
  • 病假工资支付标准
  • 病假工资的上下限
二、医疗期管理与风险应对
  • 如何计算医疗期
  • 延长医疗期的前置条件与延长期限
  • 抑郁症的医疗期处理
  • 医疗期满劳动合同解除的条件与风险
  • 是否需要进行劳动能力鉴定
  • 医疗期内劳动合同期满的处理
  • 医疗期遭遇试用期、“三期”、假期等情况
三、在合法有效的前提下制定和实施规则制度
  • 病假管理制度:请假程序、准假权限、缺勤处理
  • 妥善保管员工病假资料
  • 通过员工手册预防风险
17:00 活动结束

【活动价格】
单个企业HR第一位:RMB1200
单个企业HR两人同行:RMB 1600
福利时间:易劳为前30名注册报名的HR提供免费席位,先到先得。

【关于易劳】

易劳(eLao 360°)系上海易劳商务咨询有限公司旗下的服务平台,是一家致力于服务企业内部HR,为其搭建及时的劳动法资讯、高质量的在线答疑和务实的培训交流的一站式服务平台。我们将HR与政府、律所、学者和同行精英相连接,分享最前沿和最具实操性的经验分享,最高效便捷的解决您的劳动法问题。

联系方式
联系人:Tea Song
电话:
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