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EBS2015 第四届雇主品牌战略(学习)峰会

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-11-03  浏览次数:291   状态:状态
展会日期 2015-12-17 至 2015-12-17
展出城市 北京
展出地址 上海西藏大厦万怡酒店
展馆名称 上海西藏大厦万怡酒店
主办单位 领励(LinLead)
展会说明
图片3
   会议主题:企业文化成就品牌雇主,“品牌人才”交付组织绩效
   会议标签:人才管理;企业文化;招聘;市场营销;企业文化;品牌管理;人力资源
   会议类型:付费学习会议
   会议规模:中型80人
   会议咨询邮箱:service@linleadmeeting.com
   会议咨询电话:010-85711440
   会议组织者:领励(LinLead)

   薪酬暴涨的红海之中,雇主品牌的“筛选机制”如何提升人才匹配度,止损增收?

   “人才争夺战”的红海之外,高满意度员工如何交付高满意度顾客体验?员工大使是否将成为推动市场营销模式变革的“蓝海”机遇?

   蓝海之道:雇主品牌思维2.0?


   “雇主品牌”仅仅是个招聘工具,还是关于人才管理、企业文化,还是综合营销的战略思维?学习会议组织者领励邀您探讨!

   EBS学习系列将于2012年12月17日,在上海西藏大厦万怡酒店再次举办,带来第四届大会——EBS 2015第四届雇主品牌战略(学习)峰会(简称“EBS 2015”)。EBS 2015将由雇主品牌理念联合奠基人Richard Mosley再次领衔,围绕“企业文化成就品牌雇主,‘品牌人才’交付组织绩效”主题,来自互联网新锐、隐形冠军和“基业长青”500强企业的CEO、人力资源和市场营销负责人担任主题演讲分享嘉宾,推动如何运用雇主品牌战略,以有效管理人才关系和员工满意度,来实现更高顾客满意度和绩效。

   为什么说EBS2015是解决方案级学习会议?

   -真实案例涵盖互联网新兴企业、隐形冠军和全球500强;
   -由实践方CEO、人力资源负责人和品牌总监“现身说法”;
   -荟萃国内外权威,配备英中同声传译;
   -雇主品牌理念联合奠基人Richard Mosley再次领衔分享阵容;
   -本会议为“闭门学习会议”,不接受任何采访、转播和拍照

多达十名案例实践者发言

1,对话大师:雇主品牌理念全球联合奠基人- Richard Mosley先生,雇主品牌两本开山作作者;
   发言主题:如何从人才市场“脱颖而出”

2,CEO视点:耐思电气- 姜九龙先生,耐思电气中国及东南亚地区CEO;
   发言主题:实现“员工”和“顾客”双重满意度—英资国际隐形冠军耐思电气之实践

3,市场部视点:通用电气- 李国威先生,通用电气中国品牌与传播总监;
   发言主题:雇主品牌如何成就核心优势—通用电气中国雇主品牌战略4年之旅

4,基业长青公司:西门子- 马颖女士,西门子中国区人力资源总监;
   发言主题:成就职业,成就“西家人”-西门子品牌化人才管理实践分享

5,基业长青公司:宝马集团- 魏佳音先生,宝马中国招聘与雇主品牌高级经理;
   发言主题:品牌化”激情”—重塑宝马中国雇主品牌核心价值(EVP)

6,互联网大公司:腾讯- 王安先生,腾讯人力资源部招聘调配中心总监;
   发言主题:让人人都有一颗伯乐之心:腾讯内部推荐体系建设实践》

7,互联网新公司:蘑菇街- 董毅女士,蘑菇街人力资源总监;
   发言主题:玩出趣—-蘑菇街雇主品牌从无到有之路

8,中资隐形冠军:乐惠食品机械- 黄昊先生,乐惠(全球)董秘兼首席人才官;
   发言主题:“人才管理”和“员工体验”双向平衡,成就雇主品牌 –中资隐形冠军之实践

9,印度声音:美资ACS集团-Manmohan Bhutani先生,ACS集团全球HR兼业务运营副总裁
   发言主题:“打造”人才以交付更高商业价值 – 印度市场的全球实践启示

   *注:以上为完全确认分享嘉宾,所有发言(没有所谓”广告发言“)提纲已经确认到分钟。先锋实践者衔接人力资源开发和企业文化实践,全面呈现雇主品牌战略的不同阶段。尚有额外分享嘉宾如强生集团确认加入中。

   额外附设1天专项培训研讨会

   2015年12月18日,EBS 2015附设为期1天的新任雇主品牌经理(培训)研讨会,由职业心理学家、烁品咨询总经理寿啸颖女士担任导师,面向新接手雇主品牌相关项目的专业人士。

六类创新人士应参加

   如果您负有以下任务和使命,建议您立即加入我们——
   1,创始人和首席执行官-引领公司从产品中心型转向人力资源稳健型组织;
   2,首席人才官和人力资源总监-发展雇主品牌战略以确保组织获得品牌人才优势;
   3,企业文化经理-推动企业文化重塑以提升绩效;
   4,人才管理负责人-提升敬业度以实现更高人才产出;
   5,招聘经理--提升招聘匹配度以优化招聘效能;
   6,市场营销经理-转化移动互联网时代人才为员工大使。

    以往参会者如何评价EBS会议?
   1,Clara Huang,中国首席人才官,500强三井住友银行;
   ——“(EBS)会议给了我关于雇主品牌战略涉及到的方方面面,很好的会议。”

   2,肖丽丽,大中华区招聘和培训总监,宝洁公司
   ——“总体而言很棒的会议,探讨一个整体性的雇主品牌战略。“

   3,Stella Zhang,中国及东南亚地区人力资源负责人,隐形冠军耐思电气, ——“EBS会议展示了不同行业领域的真实解决方案,我认为是国内聚焦人才发展的第一品牌会议。”

   4,程娴婷,雇主品牌高级经理,携程集团
   ——“(EBS会议)是我每年都会参加的会议;并愿意推荐给所有雇主品牌经理。”

   了解更多详情,请访问http://www.linlead.net/cn/employerbrand/

 四种报名方式
       在线报名:请访问www.linlead.net/cn/employerbrand
       邮件报名:请发送到service@linleadmeeting.com
       电话报名:请致电010-85711440
       微信报名:请关注“linleadmeeting”


关于会议设计者

   李笛(Steven)来自领励团队,业界最资深独立学习会议出品人之一,携14年国际国内跨行业经验,包括:7年市场营销、7年一把手兼HR负责人。

   Steven自2009年即致力推动的跨界新思维“雇主品牌战略”,以提升组织的“综合顾客体验”:人才(内部顾客)体验和顾客(外部顾客)体验,其最新主张为:P2P (People to People) 人本品牌模型;

   Steven认为:逻辑意义上,任何组织首先是人才服务提供商,其次才是顾客服务提供商;品牌人才驱动品牌生意,交付品牌体验。

   作为关键一环,雇主品牌不仅交付组织领导力,更将成为产品品牌的价值来源和驱动力量。雇主品牌战略因而成为重塑组织和品牌价值的关键机遇点。

关于会议组织者

   EBS系列雇主品牌战略学习会议及相关研究,由独立学习会议组织者领励公司发起。

   自2009年,EBS系列作为雇主品牌主题学习首选会议,帮助培训了领先衔咨询机构和以下企业的首批雇主品牌经理,包括:沃尔玛、壳牌石油、可口可乐、阿里巴巴、海尔、联想等,领励并向职业人士提供职业发展建议。
  

联系方式
联系人:曹文杰
地址:北京海淀区建材城中路3号程远大厦B座121室
手机:
电话:
Email:
 
展会备注
“雇主品牌”仅仅是个招聘工具,还是关于人才管理、企业文化,还是综合营销的战略思维?学习会议组织者领励邀您探讨!

EBS学习系列将于2012年12月17日,在上海西藏大厦万怡酒店再次举办,带来第四届大会——EBS 2015第四届雇主品牌战略(学习)峰会(简称“EBS 2015”)。EBS 2015将由雇主品牌理念联合奠基人Richard Mosley再次领衔,围绕“企业文化成就品牌雇主,‘品牌人才’交付组织绩效”主题,来自互联网新锐、隐形冠军和“基业长青”500强企业的CEO、人力资源和市场营销负责人担任主题演讲分享嘉宾,推动如何运用雇主品牌战略,以有效管理人才关系和员工满意度,来实现更高顾客满意度和绩效。
 
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