官方二维码

 
 

朗新eHR成功入驻一流零售品牌乐天超市

   日期:2015-03-12     浏览:256    评论:0    
核心提示:韩国乐天集团成立于1948年,世界500强企业之一,在韩国十大企业中排名第五位,年销售额300亿美元,主要经营食品、饮料、物流、旅游、重工业、建筑业、化工、商贸、通信、金融等。乐天集团也是韩国流通业最大企业,乐天集团的事业已经扩展到全世界包括中国、日本、俄罗斯在内的16个国家,拥有三十多个上市和非上市公司。乐天

韩国乐天集团成立于1948年,世界500强企业之一,在韩国十大企业中排名第五位,年销售额300亿美元,主要经营食品、饮料、物流、旅游、重工业、建筑业、化工、商贸、通信、金融等。乐天集团也是韩国流通业最大企业,乐天集团的事业已经扩展到全世界包括中国、日本、俄罗斯在内的16个国家,拥有三十多个上市和非上市公司。乐天集团现在是韩国食品界最大的企业财团。

       乐天超市自2012年进入中国市场,并成为了韩国首家进军中国市场的超市企业。现以北京为中心拓展,为顾客提供新鲜、安全的商品,为进一步提高顾客生活水平而不断努力。但随着乐天超市在中国规模的不断扩大,员工数量的不断增多,人事事务越来越繁杂,乐天超市迫切需要一套人力资源软件来助乐天超市提升人力资源管理效率,使人力资源部门发挥更大的作用。目前乐天超市人力资源管理存在如下急需解决的问题:

1、 人员业务扩展迅速,人员流动性较大,相关人力流程处理繁杂,容易造成业务脱节;

2、 考勤班次多,考勤逻辑复杂;

3、 人员种类多,薪资套也对应着较为繁琐;

4、 进行考勤和薪资计算需要耗费大量的人力和时间;

       朗新eHR入驻乐天超市后,帮助乐天超市建立了人力资源管理规范化系统平台,并实现了以下目标:

1、帮助乐天超市人力资源管理实现从日常事务处理提高到人力资源的计划和分析,使人力资源战略能够支持、加强乐天超市的发展战略,从而提高员工满意度,使员工流动带来的损失降至最低,逐步使乐天超市从以人事管理为中心,发展到以人为本、以员工为中心的人力资源管理。

2、进一步建立、完善乐天超市的人事计划和人力资源发展体系,提供组织规划和人力资源规划的有效支持,把乐天超市各个管理部门和各个门店的业务进行更有效的整合,以便对乐天超市的员工进行统一的人力资源规划和管理。

3、建立一个统一、稳定、准确的人力资源信息平台,实现员工人事信息管理、组织结构管理、薪资管理等有机集成和统一,提高业务效率,为企业提供实时、准确的信息。

 
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

朗新eHR成功入驻一流零售品牌乐天超市二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

人力资源经理网(CHRM) Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证161055号