北森进驻苏州 撬动精准化、可视化的人才管理

       5月22日，不到一个月前刚刚完成1.1亿元C轮融资的人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)举办了主题为“用测评撬动精准、可视化的人才管理”的研讨会暨苏州分公司开业盛典，金龙汽车、爱默生电梯、民生银行苏州分行、隆力奇等百余家知名企业悉数到场。苏州高新区、虎丘区人力资源开发管理中心主任王澜等嘉宾出席了活动，北森销售副总裁章晓峰先生、北森测评云产品团队负责人宋晓辉女士分别就“云时代下的人才管理 ”和“用测评撬动精准、可视化的人才管理”展开了主题演讲，共话人才管理与评估发展之道，获得了到场企业HR的热烈反响。在HR们看来，北森在苏州设立分公司，将会大大提高北森在当地的服务能力，为当地企业的人才管理业务提供更深入以及更快捷的专业帮助。

北森苏州分公司开业庆典现场
       经过12年的开发和扩容，苏州市高新区已迅速成长为苏州经济发展的重要板块，人才聚集是高新区不断壮大的核心驱动力，更拉动了整个苏州的经济增长。因此，为了发挥人才集聚效应，以人才结构的优化引领和助推企业管理为目的，北森将分公司选址在了苏州高新区。

       如今苏州的高新区把人才作为创新之本，将建设与发展的重心放在对人才尤其是高端人才的争夺上，并大力实施人才优先发展战略。而企业逐渐意识到只做到上述这些是远远不够的，再有干劲的HR也显得有心无力，无从下手。其根本原因在于HR们还停留在传统人力资源管理时代，尚未转向真正的人才管理。

       这就需要一套专业的方法论和工具来撬动可视化的人才管理，精准地评估蕴藏于人深层次的内在潜质，进而合理地选拔、使用、培育、发展高潜人才，最终使企业实现人才领先。而多年来测评积累的人才识别及发展技术，则可以为HR进行人才管理的全业务提供大力支撑，这正是促使北森进驻苏州的重要原因。

       随着国内人才管理理念的深化，北森提供的一体化人才管理软件云服务也受到了全国越来越多企业的关注。落户苏州，是其布局长三角经济圈的重要一步。北森将帮助当地企业加强以精准评估发展人才为基础的人才管理能力，全方位地提升人才素质，支持企业整体发展目标的实现。

       历经近13年，北森已帮助4500多家知名企业进行了成功实践。继获得亿元C轮投资后，其全国拓展战略也成为业内备受瞩目的重大事件。截至目前，除公司总部北京之外，北森在上海、广州、深圳、成都、南京、厦门、宁波、大连、沈阳、青岛、杭州、重庆、苏州等十三地设有分支机构。下半年，北森还将继续实现大中华的远大布局，天津分支机构也将隆重开业。