北森荣获“中国好伯乐”最佳招聘软件供应商奖项

6月10日，第六届人力资源高管年会暨“中国好伯乐”颁奖典礼在上海隆重召开，现场云集了百余位HRD及以上级别的人力资源领导者和业内专业人 士，以“引领变革、驱动创新”为主题，围绕领导力、继任规划、文化转型、组织管理创新、人力资源转型、人力资源技术创新等方面展开了精彩而激烈的前沿讨 论。为表彰亚太区杰出的人力资源管理者、管理团队和服务商，此次盛会评选出了“中国好伯乐”团队奖、个人奖、服务商奖等三类奖项。人才管理软件云服务领导 者北森(beisen.com)公司凭借其在招聘软件领域过硬的管理系统、专业的解决方案及领先的客户成功服务，荣膺“中国好伯乐”最佳招聘软件供应商奖 项，进一步彰显了其在招聘软件市场的绝对领导者地位。

北森“中国好伯乐”最佳招聘软件供应商的奖杯

人力资源高管年会是中国唯一、真正高层次的人力资源会议，六年来在北京和上海两地共吸引了逾千位人力资源领域的相关人士参加，其中80% 都是HRD及以上级别的人力资源管理者。而“中国好伯乐”颁奖典礼由中国最高端的人力资源会员组织——伯乐会发起。伯乐会集专业性、高价值、影响力为一 体，致力于搭建行业资讯的共享平台，传播行业的前沿理论和创新思想，为中国及亚太地区的人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台，促进行业健康发展。

基于对产品创新、市场地位、客户口碑等要素的充分评估，本次评奖委员会将此奖项授予了北森。作为北森人才管理软件云服务平台的重要组成部分，招 聘管理系统成为了北森现阶段抢占市场份额的明星单品，并将其今年的三大战略落到实处。北森招聘管理系统以创新的开放技术平台、基于数据挖掘的智能推荐、满 足个性化需求的自定义配置开发，实现了平台化战略;将人才评测多年来积累的人才识别及发展技术整合进招聘系统，帮助企业精准地定位人才，提升招聘效能，落 地了一体化战略;构建立体化的客户服务体系，帮助HR取得招聘业务的成功，贯彻服务化战略的同时，也体现了SaaS(Software-as-a- Service)模式软件即服务的本质。凭借这些在业内首屈一指的产品优势，北森招聘管理系统目前已被800多家大中型企业所采用，抢占了60%的市场份 额。据透露，已位居第一的市场占有率仍在持续飙升。

北森招聘研发部高级产品总监王丹君进行“云时代招聘管理创新”的主题演讲

“做招聘管理系统六年，北森一直在思考如何能帮助企业在招聘领域获得成功。”北森招聘研发部高级产品总监王丹君领奖时不禁感慨，“幸运的是，我 们赶上了最好的时代，互联网、云服务、移动设备的快速发展让招聘的参与者更贴近彼此。我们还赶上了最好的客户，他们对创新的渴望、对新技术和新工作方式的 强烈好奇心，也给了北森无穷的动力。未来，从招聘管理系统到一体化人才管理软件，北森都将一如既往地提供更专业的解决方案，帮助中国企业实现人才领先。”

北森(beisen.com)，中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评 估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据，已成为国内人才测评、招 聘管理和继任管理领域的绝对领导者。