工资钱包亮相人博会 互联网金融跨界人力资源服务

作为中国人力资源服务行业最高规格的盛会，2015中国(浙江)人力资源服务博览会(以下简称“人博会”)于10月20日在杭州洲际酒店的国际会议中心如期举办。此次博览会由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府参与协办，吸引了近200家企业参加此次会议。

为企业提供免费工资代发等创新型金融服务的“工资钱包”也受到主办方的邀请亮相人博会，并受到业内人士及来访企业的关注，成为人博会的一大亮点。国家政协委员，原人力资源和社会保障部副部长杨士秋参加了本届“人博会”，在莅临展区时，也与工资钱包负责人进行了简短的交流。

企业金融服务需求旺盛 工资钱包受热捧

当互联网遇到支付，成就了“支付宝”，而当互联网金融遇到人力资源服务，则诞生了“工资钱包”。

人博会当日，“工资钱包”展区前始终保持着很高热度，人流络绎不绝。“免费工资代发”“工资智能增值”等标语吸引了众多企业及人力资源服务公司的负责人前来咨询，并亲自下载手机APP进行试用。据记者现场了解，对“工资钱包”表示强烈兴趣并在现场达成初步合作意向的企业就多达数十家。

“对于大型企业而言，免费工资代发固然会减少很大费用，但我们更关注安全性和它是否可以为员工带来真正意义上的帮助。在这一点上，通过我们初步了 解，"工资钱包"还是很有优势的。它和国有大型银行、保险公司合作，资金监管以及账户安全方面有很强的保障和信任背书;包括整个代发流程的设计，我认为也 具备较强的安全性。针对员工的工资智能增值、专属理财等财富管理服务不但解决了传统资金增值的繁琐操作，还不会改变原有的工资卡使用习惯，对员工来说，会 有很好的使用体验。后续我们还将与"工资钱包"进行更深入的沟通。”一位上市医药企业的人力资源负责人向记者表示。

通过互联网金融的创新服务，“工资钱包”不仅解决了企业和人力资源行业薪酬支付繁琐低效的难题，还通过“个人财富管理”中的各种场景化金融产品让终端用户获得更多有价值的服务。随着大洋彼岸ZENEFITS的成功，在中国本土的企业服务市场领域，已获得软银中国资本战略投资的“工资钱包”，其前景也将十分广阔。