甲骨文发布多项HCM Cloud新功能，助推企业HR转型

甲骨文在全球大会上展示HCM Cloud全新的数字化功能、全球化和行业市场扩展能力

 中国人力资源经理讯 甲骨文全球大会，美国旧金山，2015年10月28日 — 

 甲骨文在全球大会期间推出并展示了Oracle HCM  Cloud的新功能，以有力推动企业HR转型。Oracle HCM Cloud在全球已经拥有超过5000家用户，作为现代人力资源管理的领导者，他们通过部署Oracle HCM  Cloud实现HR部门转型，使企业持续发展并获得商业成功。

 Oracle HCM Cloud此次基于用户反馈而推出的新功能涵盖全部产品组合，旨在为企业推进数字化转型、扩展全球和行业市场提供更好的支持。此外，Oracle HCM  Cloud还提供了深入的产品增强功能。

 甲骨文公司人力资源管理开发高级副总裁Chris Leone表示：“Oracle HCM  Cloud能够帮助企业HR负责人应对现代人力资本管理挑战，支持HR领域内的数字化转型。在本次大会期间，我们除了向用户进行分享之外，也乐于与他们沟通，倾听并了解他们的需求，从而更好的基于用户建议进一步优化我们的HCM Cloud。”

 支持数字化转型

 新功能还使甲骨文学习云（Oracle Learning cloud）能够提供从社交学习到贯穿整个组织的嵌入式学习。新增的辅导和合规学习使客户能够在甲骨文云服务套件中支持各种不同类型的学习功能。

 此外，甲骨文还改进了整个HCM云服务套件的用户体验，特别是在自助服务和时间管理方面让其获得更多收益。同时，一项全新的、个性化的应用定位方法——智能定位，能帮助用户迅速找到最常用的动作，或最受他人推荐的动作。此外，甲骨文还通过更新的设计界面为用户在移动设备和电脑之间进行转换提供了一致的体验。

 支持全球及行业市场拓展

Oracle HCM Cloud的最新版本支持全球及行业市场扩展，使跨国企业能够以更轻松的、“开箱即用”的方式部署和配置解决方案，并支持全球99个国家。新版本还提供帮助特定行业的HR实现转型的晋级功能， 它以标准化的级别规模为诸如制造业和零售业等行业企业提供晋级支持，其他新功能还包括增强的安全规范，和向员工代表提供扩展性支持的集体协议。

针对特定产品的增强性功能：

甲骨文计划针对Oracle HCM Cloud中的多项功能进行更新：

· 人才管理：新增基于领英（linkedin）平台的移动化招聘功能，帮助企业提升招聘灵活性、吸引更多理想候选人，帮助企业成长。员工简历中的能力显示支持功能和组织结构列表将为未来制定招聘或缩减员工计划提供依据。

· 团队奖励：更新的员工奖励功能新增了多个薪酬支付组件以及国内的第三方预支工资表。

· 团队管理：在时间管理模块中全新集成了打卡、网络计时和审批功能，更方便的异常筛选与排除功能加快了员工团队管理措施的实施。

· 主题演讲

· 客户访谈

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