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51job等招聘网站被约谈:违规失信发赌场招聘信息

放大字体  缩小字体 日期:2016-05-27  阅读次数:125
编者按:据上海发布微信公号5月25日消息,上海市网信办正深入开展招聘网站严重违规失信专项整治行动,在调查核实、固证备查的基础上,先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job、百姓网等4家招聘网站。竟发布赌场招聘信息市网信办在约谈中强调,招聘类网站要承担社会责任,通过严格的内控制度、完善的举报受理制度,杜绝虚假有害信息通
       据“上海发布”微信公号5月25日消息,上海市网信办正深入开展“招聘网站严重违规失信”专项整治行动,在调查核实、固证备查的基础上,先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job、百姓网等4家招聘网站。

竟发布赌场招聘信息

市网信办在约谈中强调,招聘类网站要承担社会责任,通过严格的内控制度、完善的举报受理制度,杜绝虚假有害信息通过招聘平台向社会传播,并鼓励网站在落实实名注册、对招聘企业资格资质认证方面,探索更加有效的方式。

另外,在对网站备案信息核查过程中,市网信办发现51CMS网、轻招聘网有严重违法违规行为:51CMS网存在虚假备案的情况,且发布的是澳门赌场招聘信息; 轻招聘网负责人称网站无人管理,已被闲置。市网信办依据相关法律法规,已请通管局注销备案并关闭网站。

日前,国家网信办会同有关部门依法查处第二批200家严重违规失信招聘网站。

企业违规失信永久拉黑

对此,百姓网昨天回应,网站已经落实了用户实名制认证,并且注册的手机号码会经过百姓网的内部黑名单过滤,筛选后的合格账户才能最终成为百姓网 用户。针对企业用户,百姓网上线企业资质认证体系,并积极与相关监管部门展开密切合作,例如与属地市场监管局试点进行企业信息政府公示,实现线上企业资质 与线下政府监管信息的数据互通。同时,还创建了欺诈企业黑名单,企业违规失信行为一经核实,永久拉黑。

除了匹配高质量的信息审核团队以外,在具体的信息审核机制上,百姓网设置了违规失信举报机制。用户如果发现网站上的招聘信息内容不符合法律法规,或者违反百姓网的相关发帖规范,可以点击“举报”反馈给百姓网,网站会有专人在1个工作日内核实处理。

其他被约谈的3家网站则表示,将对存在的问题进行倒查、补短板,建立健全相关制度,落实企业在管理中的主体责任,并提交书面整改报告。

[新闻延伸]

网络招聘中过半求职者曾遇“黑手”

昨天,记者采访了本市公益性招聘网站“上海公共招聘网”。据其透露,至今网站已经发布了70多种求职陷阱。而在对求职者的调查中还发现,网络招聘中有过半求职者遇到过“黑手”。

试用期陷阱列首位

小周在某招聘网站应聘的是某外企人事经理,试用期转正后月薪8000元。入职伊始,公司总经理就坦言公司人事管理紊乱,希望小周能重整公司制 度。结果小周花了两个月时间对公司人事制度进行梳理,却发现试用期满前自己的电脑被锁定,权限被限制。公司辞退她后,又重招了人事经理。一名老员工事后告 诉小周,他们公司每年都玩这样的“新人换旧人”把戏。

“网络招聘问题很多。”上海人力资源社会保障杂志主编、劳动法专家周斌分析,目前出现的网络求职陷阱主要有两类,一类属于用工过程中出现的侵权行为,一类属于纯粹骗取钱财为目的的招聘。小周的遭遇就属于典型的“新人换旧人”试用期陷阱。

       上海公共招聘网曾在求职者中进行网络招聘调查,试用期陷阱、培训陷阱和实习陷阱排在求职陷阱前三位,紧随其后的求职陷阱包括:巧立名目收取各类费用的收 费陷阱;以招聘为名,窃取应聘者资源和劳动成果的侵权陷阱;貌似招聘,实际是推销产品的推销陷阱;岗位名称诱人,实际工作或艰苦或风险很大的忽悠陷阱;招 聘前称合同工,录用后改为劳务工的劳务陷阱;招聘“文员”、“主管”,实际做的是保险代理的保险陷阱;招聘“销售员”,却从事推销或传销的推销、传销陷 阱。

三个问题要特别注意

市就业促进中心职业介绍处相关负责人提醒求职者,网上求职要特别注意三个问题:一是首选公益性网站,其次可以选择知名度较高的专业性网站,尽量 避免在小网站或问题网站应聘;二是遇到收取押金,或以各种名义进行收费培训的招聘,应引起特别注意,因为正规单位招聘一般不会收费;三是对于盈利性的中介 机构招聘,必须查验其合法资质,即人力资源服务许可证,发生收费时,必须要求收费单位出具正规的收费凭证。   

 
 
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