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北森云计算首届千人用户生态大会,用人才管理连接你我

放大字体  缩小字体 日期:2016-09-12  阅读次数:88
编者按:2016 年9月10日,iTalentU首届北森用户生态大会在北京的国家会议中心举办,吸引了1600多人报名,到场嘉宾包括大中型企业代表、HR及SaaS业内同仁、北森的用户和合作伙伴、高校和协会的学术专家、媒体及31位荣获北森用户英雄的企业HR。今年的主题为WinTogether共赢人才管理云世纪。当代 置业总裁张鹏、TCL通讯移动终端事业部

2016 年9月10日,iTalentU——首届北森用户生态大会在北京的国家会议中心举办,吸引了1600多人报名,到场嘉宾包括大中型企业代表、HR 及SaaS业内同仁、北森的用户和合作伙伴、高校和协会的学术专家、媒体及31位荣获“北森用户英雄”的企业HR。今年的主题为Win Together——共赢人才管理云世纪。

当代 置业总裁张鹏、TCL通讯移动终端事业部人力资源总监孙晓飞,以及阿里巴巴、新东方、红牛、天津航空、中国铁塔、远洋集团、景瑞地产、365网、仟寻、 HiAll等知名企业的人力资源管理负责人都分别出席了上午的主会场和下午的分论坛,并分享了各自企业在人才管理的最佳实践。

作为 主办方,不仅现场首发的重磅报告《寻找未来领导人》引起了与会者的高度关注,北森CEO纪伟国与其产品和技术团队进行的声势浩大、酷炫的联合讲演震撼了全 场。在云世纪,北森以超强的技术实力重新定义着HR软件,向业界尽情展示了企业级应用软件的种种意想不到的大未来。下午的测评、招聘、绩效、人才管理一体 化四个分会场依然人潮涌动,北森以全新的方式展示并共享了HR SaaS的新洞见、新技术、新产品、新实践。

 

纪伟国:重新定义HR软件——SaaS+PaaS及不变的客户成功

北森从2010年开始提供人才管理SaaS软件平台iTalent,2015年又发布了PaaS平台BeisenCloud。今年PaaS平台不断发力,功能也屡屡升级。经过历时六年的探索,北森打造了基于PaaS平台的SaaS软件,坚持着“客户成功”的商业理念。

北森 云计算CEO纪伟国和产品、技术团队一起首度揭秘了北森技术与应用平台的整体架构:基于PaaS 2.0平台的SaaS软件应用,以BeisenCloud为PaaS的整体架构核心,支撑上层的各类SaaS应用。工作流、触发器、Tita消息流引擎、 大数据分析平台Ocean Analytics的大数据引擎都是平台化设计,为原生应用提供基础业务能力。

 

演讲 中,北森技术团队特别演示了北森UI设计和体验上的亮点——Nature Design,它实现了企业级应用软件的交互美,HR可以随心更换喜欢的颜色、界面,甚至设置企业的创意视觉,让登录窗口也成为企业形象的展示窗口。不仅 是美,基于PaaS平台,HR还可以随需定义字段、对象、描述等,定制符合企业的复杂业务流程和功能,满足大中型客户的个性化需求。

演讲 的最后,纪伟国依然回归了北森最坚定的初衷——客户成功。正如他在开场视频中说到:“我们也想过做个大公司,能控制整个中国软件,但现在想想能让客户成功 就很不错了。”十年反思和六年探索让北森更加坚定了“客户成功”的脚步:改变以“签单”为导向的销售,把各行业相关业务的最佳实践传递给客户,用产品和服 务解决人才管理工作场景中的难题,让客户借助北森的软件实现有价值的管理思想,从而让企业成功地度过动荡的行业变革期。

周丹:《寻找未来领导人》重磅首发,找到中国企业未来领导人的基因

如今 在中国,企业的平均生命周期变短、关键人才流失严重、领导力来不及发展,组织发展专家遇到了前所未有的挑战。其中毫无疑问的终极难题是:什么样的人才在未 来能引领组织的发展?这是企业能够基业长青的基石。毕竟,流程的设计、战略的制定、氛围的养成、员工动力的激发是否能成功都仰赖于领导人的决定。然而,此 问题在中国一直难以获得可指导的评定框架。经过完整的数据研究和验证过程的经典领导力模型理论框架很少,基于西方企业实践和管理思维的理论在中国也有不适 用的情况。

因此,经过多年酝酿后,北森人才管理研究院发布了针对“未来领导人”系列研究的首份报告《寻找未来领导人》,数据源于2015年北森某测评方案的全年真实数据,涉及455家企业的30148名工作成人,涵盖九大主要行业及一线员工到集团高管多个管理层级数据。

 

北森 副总裁&北森人才管理研究院院长周丹表示,希望通过北森在测评领域积累的海量数据,用实证研究的方式提出适用于中国企业的未来领导人(高潜人才) 模型;完善北森的测评工具,帮助组织用量化的方式甄选出未来领导人,即高潜人才(HIPOs);基于此模型形成具有一定灵活性的未来领导人选拔和发展的行 动框架及服务。最终帮助企业在中、基层员工中搜寻出未来能引领组织发展、成为组织领导人(事业部总经理及以上层级)的人才。

用户英雄实现了人企共赢

本届 大会还有非常亮眼的一群人——来自31家企业的“北森用户英雄”。这些HR以自己在人才管理方面的专业和创新,持续钻研精进,积极引入先进的理念和技术, 推动了企业人才管理科学化、信息化的变革,用自己的工作有效地支撑业务发展,为企业的商业目标创造价值,在云世纪应势而飞,成功实现了人企共赢。

 

就如北 森云计算联合创始人兼总裁王朝晖在致辞中所说,客户、用户、伙伴、员工,不同人群因为对“Talent”(人才)的共同热爱而走到一起;为了给企业的人才 赋能而在iTalent上相遇!当会场外几乎所有企业都在疲于应付惨烈的人才竞争,这些人却能有幸相聚于此,捕捉人才管理最鲜活的生机,探索最酷炫的技 术,唤醒所有人才的潜能,获得人才领先,共赢人才管理云世纪!大会尚未结束,但应接不暇的惊喜让我们已经开始期待北森下一年的用户生态大会,这家HR SaaS的先行者和弄潮儿,又将带给我们怎样更加激动人心的惊喜!

 
 
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