标王 热搜: NetDimensions  董事会多元化  瀚纳仕  人力资本管理软件  教练  人才管理  LinkedIn  绩效  人力资源软件  年假 
 
当前位置: 首页 » 新闻 » 雇主品牌 » 正文

康得新荣获 “中华英才网第十四届最佳雇主”

放大字体  缩小字体 日期:2016-12-26  阅读次数:136
编者按:12月16日,由中华英才网主办的第十四届最佳雇主颁奖典礼在京举行,凭借领先的行业地位、杰出的市场表现和卓有成效的人力资源建设,康得新荣膺中华英才网最佳雇主称号。这一奖项彰显出在中国经济新方位时代,康得新卓越的价值观,杰出的人才管理战略以及企业向心力。 中华英才网最佳雇主评选活动是人力资源界启动时间最早、

12月16日,由中华英才网主办的“第十四届最佳雇主颁奖典礼”在京举行,凭借领先的行业地位、杰出的市场表现和卓有成效的人力资源建设,康得新荣膺“中华英才网最佳雇主”称号。这一奖项彰显出在中国经济新方位时代,康得新卓越的价值观,杰出的人才管理战略以及企业向心力。


中华英才网最佳雇主评选活动是人力资源界启动时间最早、规模最大、最具影响力的“最佳雇主调研”活动之一,始于2003年。本届评选,与康得新一起荣登榜单的还有华为,阿里,百度,腾讯,京东,微软,中国银行,中国移动,奔驰,万科,中国核工业,施耐德电气等国内外知名企业。


强大内核 驱动企业文化

经过15年的发展,康得新坚持“新材料、全产业、大生态”的发展战略,现已拥有预涂材料、光电材料、碳材料、智能新兴显示、互联网应用五大业务板块,建立新材料、智能新兴显示和新能源汽车三大生态平台,在全球范围内,实体经济与新技术、互联网的破界融合催生着企业发展的新模式。康得新谋求产业发展和商业模式创新,在新材料的雄厚基础之上,启动“全产业”和“大生态”双引擎,形成新的战略发展格局。“打造基于先进高分子材料的世界级生态平台”的战略发展目标成为员工开拓进取、努力创新的内在驱动力。

注重人才 打造阳光雇主形象

在跨界发展、战略升维的同时,公司注重人力资源管理和雇主品牌建设。康得新提出N-I-C-E人才DNA,倡导精益求精(Neversatisfied)、创新思维(Innovation)、合作共赢(Cooperation)和创业精神(Entrepreneurship)的人才甄选和培养模式,为企业吸引和培养了具备战略视野和格局的跨界人才;定制个性化的优才培养体系,开发管理、专业、技术等多维度职业发展通道,为人才培养提供广阔的发展平台;构建具有竞争力的整体薪酬体系,通过事业合伙人模式,吸引、激励、保留更多业界精英与公司一起共创、共享、共担。2016年,康得新强化校企合作,构建校园雇主品牌影响力,与知名高校合作举办企业OpenDay活动。通过各种参观交流,康得新雄厚的科技研发实力、充满人文关怀的办公生活环境、浓厚的阳光文化氛围,以及注重技术创新和人才培养的雇主形象令人印象深刻。

荣膺这一奖项,彰显出康得新卓越的人才培养机制。康得新一直致力于高端人才与产业深度融合,确保人才作用发挥最大化。在实体经济和新技术、互联网的破界融合时代,康得新全体员工不断突破自我、抓住机遇、全球创新、打造中国经济新方位的卓越企业。

 
 
[新闻搜索]  [加入收藏]  [告诉好友]  [打印本文]  [关闭窗口


 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐新闻
点击排行
 
网站首页 | 关于我们 | 投稿指南 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 京ICP备05004986号
京公网安备1101084923号
Powered by CHRM