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信誉楼eHR系统成功上线

   日期:2017-01-12     浏览:121    评论:0    
摘要:信誉楼百货集团(以下简称:信誉楼)位于河北省黄骅市,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业集团。 信誉楼坚持以零售业为主,向连锁经营方向发展的企业定位。迄今为止,总营业面积近二十五万平方米。信誉楼致力于教学型组织建设:积极开展多层次(岗前、岗中培训等)、多形式(员工业校、班前会等)、全方位的员工培训
信誉楼百货集团(以下简称:信誉楼)位于河北省黄骅市,是一家以百货零售业为主的股份制商业企业集团。 信誉楼坚持以零售业为主,向连锁经营方向发展的企业定位。迄今为止,总营业面积近二十五万平方米。信誉楼致力于教学型组织建设:积极开展多层次(岗前、岗中培训等)、多形式(员工业校、班前会等)、全方位的员工培训,教、学渗透于经营管理的方方面面。每家店均投资数百万元兴办商业培训中心,修建员工公寓,设立图书室、阅览室,出版刊物,编写教材,为员工营造一个终身学习的环境。

信誉楼现拥有员工两万余名,与其它百货零售企业一样,信誉楼与品牌公司的导购人员之间没有劳动关系,不负责薪酬发放,但又负责对其进行日常管理,包括招聘、入职、离职、培训、绩效、奖惩等,人员多、事务杂,这要求信誉楼的人力资源管理必须要采用不同的管理方法来处理这些员工关系,上万名员工的管理给信誉楼的人力资源工作带来很大挑战。

同时,信誉楼经过稳定的发展,已经明确了未来的新店扩张战略,这要求信誉楼要持续不断加强运营和管理能力,特别是要满足新店开业带来的大量人才需求。对此,信誉楼高层管理者明确指示,人力资源部门需要提前做好人才储备工作,在人力资源方面形成一套良好的管理模式,充分利用人力资源软件这个信息化平台,加强公司的人力资源管控。

经过双方项目组成员几个月的不懈努力,近日,信誉楼eHR系统成功上线!,为双方在今后展开更全面、更深入的合作奠定坚实的基础。该项目的成功验收,再次验证了朗新eHR的技术能力,也从落地的角度证明了朗新20年人力资源软件最佳实践成功应用。
 
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