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北森荣获“大中华区最佳人力资源管理软件服务商”

放大字体  缩小字体 日期:2017-03-31  阅读次数:209
编者按:2017年3月24日,由中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》及中国最大的人力资源媒体公司HRoot举办,大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选颁奖典礼在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举办。在本次评选中,北森荣获大中华区最佳人力资源管理软

2017年3月24日,由中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》及中国最大的人力资源媒体公司HRoot举办,大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动——“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举办。在本次评选中,北森荣获“大中华区最佳人力资源管理软件服务商”。

 

 

唐秋勇先生为北森(Beisen)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源管理软件服务商”大奖

“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立24个奖项,分别按照执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀等五大严格的评判标准进行综合评定。此次评选经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段,最终60家服务机构在激烈的角逐中脱颖而出,获得24项大奖,成为本年度的行业翘楚。

 

HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生发表主题为“人力资源产业的未来简史”精彩演讲

此次获奖是北森第二次获得“大中华区最佳人力资源管理软件服务商”称号,早在2014年,北森已获得“2013-2014大中华区最佳人力资源管理软件服务商”。

北森,中国领先的一体化人才管理云平台。平台融合运用人才管理专业技术和云计算技术,为大中型企业提供覆盖核心人力、测评、招聘、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务,并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的个性化需求。同时,北森通过其大数据分析工具Ocean Analytics帮助企业实现人才职涯全周期的数据积累及整合,并基于大数据挖掘为企业提供科学的人才管理洞察,持续优化人才管理决策。历经15年,北森一直践行“人才成功与人才创造”一体共赢的人才管理理念,其全员参与的客户成功体系已经成功服务了4500余家企业、上千万员工,北森一体化人才管理云计算平台如今每天处理十余万条人才数据。

2016年5月6日,北京北森云计算股份有限公司在全国中小企业股份转让系统(“新三板”)完成了挂牌仪式。

在过去的2016年,北森在人才管理领域和SaaS领域都做出了优异的成绩:

人才管理方面,招聘系统的迭代升级、敏捷绩效理念的提出、测评产品的全方位布局等,北森一体化建设趋向成熟。北森主办的千人级别用户生态大会在国家会议中心举办,以全新的方式展示并共享了HR SaaS的新洞见、新技术、新产品、新实践;第二届中国人才管理典范企业评选,吸引了中大型企业代表、人才管理领域专家、业内同仁、高校师生代表等近千人到场,一起演绎北森的客户成功理念,成为2016年HR界的盛会。同年,北森厦门分公司成立,至此北森在全国布局13个覆盖全国的销售和服务网络,为全国各地的HR提供近距离服务。

技术研发方面,北森发布PaaS 3.0,满足定制化需求和支撑SaaS软件以较低成本快速推出;同时发布国内企业级SaaS软件的大数据产品Ocean,使HR的工作不断实现信息化和数据化;北森还连续两年顺利获得信息安全和云安全领域的两大权威认证ISO27001和C-STAR,是继华为、蓝盾之后大陆第三家获得C-STAR认证的企业。

北森在市场和技术领域不断发展和深耕之时,也不忘兼顾自身的社会责任。2016年8-9月,北森为青年HR的成长提供培训资金,为他们提供了免费学习的机会;除此之外,北森还关注留守寄宿儿童的心理健康问题,董事长王朝晖带领员工一起参加了歌路营发起的“为爱走一夜”的森夜行活动。

北森虽快速发展,但并未忘记初心,正如北森CEO纪伟国说:“从2002年到现在,我们一步一个脚印走得特别慢,也曾“幻想”过能够叱咤风云,但现在真正的想法是:要关注客户。”自从2014年成立客户成功部以来,北森全员关注客户的需求和发展,用数据的方式与客户对话,与客户一起实践客户成功理念。

随着人口红利的消失和科学技术的不断更新发展,提高企业人才的效率成为重要课题。在此大势下,北森将致力于用先进的技术手段和科学的人才管理解决方案,挖掘人才、发展人才,并基于互联网,构建新一代人才管理软件,帮助中国企业实现人才领先。

 
 
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