内蒙古人力资源行业协会第一届第二次会员代表大会顺利召开

第一届第二次会员代表大会顺利召开

——庆祝内蒙古中创人力资源产业发展有限公司成为协会秘书长单位

2018年 5月5日上午，内蒙古人力资源行业协会第一届第二次会员代表大会在内蒙古财经大学创业学院隆重召开。

 
本次会议由包头高新人力资源派遣有限责任公司副总裁牟悦欣女士主持。

首先，内蒙古财经大学党委委员、副校长王立进行开幕致辞发言“欢迎各级领导和内蒙古人力资源行业协会会员企业代表来到内蒙古财经大学，并就学校历史和发展情况作了简要介绍，对高校学生培养、师资建设、校企合作和人力资源开发方面进行精彩讲述，提出诸多建设性的意见和发展建议；期待与行业协会建立长期的合作关系，为大学生创新创业、学生就业、校外导师、人才开发与培养等项目展开深度合作”。

内蒙古人力资源行业协会会长包苏日娜 女士发表题为《内蒙古人力资源行业协会2017年工作总结及第一届工作展望》的报告，报告介绍了内蒙古人力资源行业协会的2017年的发展情况，分别在以下几个方面做出了汇报：协会内部建设成效显著、文宣工作有声有色、会议召开合理高效、理论研究开展深入、细节把握深刻到位、财务工作等井然有序。

呼和浩特市组织部人才处处长石磊为与会代表详细解读了《呼和浩特市推进人才优先发展战略的若干措施（试行）》，分析了政府人才引进、企业未来人才战略及人力资源服务行业的机会与前景。

随后，内蒙古人力资源服务行业协会的所有参会会员共同审议、修订协会的多项管理制度，为建立健全协会制度夯实了基础，也为协会进一步发展提供了制度保障。

内蒙古人力资源行业协会新任命秘书长范殿林进行上任发言。

感谢各级领导支持，感谢协会理事会、包会长的信任。谈到随着国家“大众创业、万众创新”政策的持续推进，新时期下，从政府、企业、社团包括高校等组织，都在从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，到人才驱动转型。

2018年毕业季，迎来史上高校毕业生人数最多的一年。与往年由企业雇主来争抢毕业生的状况不同，今年加入“抢人”大战的是新一线城市和二三线城市，非常火爆，比如南京、武汉、成都、西安、长沙等城市，抢人大战究竟为什么？在抢什么？其实就是说白了，二线城市抢的不仅是人，更是高质量的人力资本。

因此，人力资源作为一种“活体资本”，具有更大的增值潜力和空间，任何工作、任何科技创新、任何增加经济效益的行为，都需要人的参与。因此，人力资本在地区经济发展中的重要地位日渐突出，有人力资源才有未来，对于一个国家、一个企业，一个城市，同样的道理。

 人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，在挖掘人才、优化人才配置、推动经济发展、促进就业等方面发挥着重要作用。党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展，从2010年至今制定出台了一系列政策、行动措施，推动人力资源服务业发展。这也意味着，人力资源事业具有无限未来。

 如何运营与管理一个非营利组织，一直是我研究思考的课题，通过4年多对其他社团协会的运营实践，深刻的体会到：非营利组织的管理之道，靠的不是企业的经营手法，而是“使命与领导之道”，因为确定一个组织使命都必须反映机会、能力与投入感三项要素，否则无法凝聚组织内的人力资源去做正确的事情。对我们行业协会来讲，我们的使命是什么？我想初步确定为：帮助会员企业提升品牌及绩效水平，促进内蒙古人力资源产业升级与可持续发展。把协会使命转化为行动目标，达成预期成果，让社会各界来检验，也是作为秘书长的职责所在。

最后，由内蒙古财经大学创业学院院长徐军介绍了内蒙古财经大学现阶段的创业项目，重点讲解了陶日格品牌系列规划。徐院长表示：创业学院非常愿意与内蒙古人力资源行业协会以及创业企业进行深入合作，以期达到共同促进、相互学习的目标，为创新创业做出贡献。

下午，特邀人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任、中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长、中国劳动法研究会副秘书长李天国博士进行题为《一起走进人力资本新时代——人力资源服务业新格局新趋势》的精彩演讲。