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调查显示:国内企业流感预防落后外企近四成

   日期:2008-09-10     来源:人力资源网|http://www.chinahrp.com    浏览:258    评论:0    

    “流感与企业经营风险应对策略研讨会”在京召开

      调查显示:国内企业流感预防落后外企近四成

      北京市疾病预防控制中心联合法国赛诺菲巴斯德公司和美国著名人力资源咨询公司美世公司(Mercer Human Resources Consulting)日前在京召开“流感与企业经营风险应对策略”研讨会,来自本市18个区县疾病预防控制中心和在京大中型企业代表共计120多人参加了本次会议。会议旨在探讨企业在H5N1禽流感在全球多个地区持续蔓延的背景之下,如何通过提前制定内部计划和加强员工沟通,降低冬春季节性流感和潜在流感大流行给企业经营和员工健康造成的损失。

      会议期间,全球著名人力资源咨询公司美国美世公司公布了其对7个城市近50家大中型企业流感应对意识和预防措施的调查,结果显示,国内企业在流感风险意识和应对措施方面落后外国在华投资企业近40个百分点。

      该调查由美世公司(Mercer)联合全球最大的流感疫苗企业法国赛诺菲巴斯德公司于今年4-8月共同完成。调查采用了书面问卷和面对面访谈两种方法,对象为企业高层管理人和负责人力资源管理的经理级人员。调查覆盖了北京、上海、广州、深圳、青岛、武汉、苏州7个城市的30家外国在华投资企业和19家国内企业。

      调查主要围绕着同企业流感预防相关的三大问题展开:针对H5N1禽流感和潜在大流感风险,企业是否已经制定企业内部的流感应对计划;是否已经或正在准备对员工进行流感预防的相关知识培训;针对冬春季节性流感是否对员工进行免疫接种预防。

      结果发现,在被访的30家外国在华投资企业当中,超过60%企业已经或正在制定流感应急计划,75%的企业已经采用不同形式培训方法给员工进行过流感和流感预防相关知识的培训,美国通用电器(GE)甚至已经在企业内部进行了模拟演练;32%的企业在2005年给员工接种了流感疫苗,45%的企业表示今年将考虑给员工提供流感免疫接种。

      同外国在华投资企业相比,国内企业在流感风险意识和应对措施两个方面明显落后于外企:在被访的19家国内大型企业中,已经制定和正在制定流感应对计划的企业不到22%;已经给员工提供过一次以上流感预防相关知识培训的企业约为37%;2005年给员工接种过流感疫苗的为27%。

      “企业文化和管理者风险意识是造成国内企业和外企在流感应对方面存在较大差距的根本原因”,美世公司负责本次调查的项目总监顾宇飞分析说。他指出,外企往往有比较厚重的企业文化和经营理念,企业管理高层在界定经营风险时更全面、更长远。许多跨国公司在华投资的企业同外国总部之间在风险应对方面保持着高度的一致性,调查中发现,很多外企是在接到国外总部相关指令之后开始进行流感预防计划准备的。另外,外企重视员工健康,不单单是从员工本身的利益考虑,同时是从促进员工忠诚度和企业劳动效率方面考虑。

      他指出,同国外同行相比,国内企业经营者风险意识过分集中在行业、产品、市场、价格等同企业经营关联度比较高的问题上,缺乏企业经营的长期风险管理思路,从流感预防方面表现出来的问题是不关心,不重视,而传染性疫情真的到来时,国有企业往往表现出更多的慌乱无序。

      另据了解,中国网通、美国通用电器、IBM、爱芬食品、雀巢公司5家中外企业获得由北京市疾病预防控制中心颁发的“应对流感大流行优秀企业奖”。

      据了解,H5N1高致病性禽流感已成为目前包括我国政府在内的整个国际社会最为关注的公共卫生问题。从2003年11月至今,H5N1高致病性禽流感在全球多个地区持续蔓延,根据世界卫生组织截至到今年8月22日的统计,全球累计已经有240人感染,141人死亡,病死率超过50%。国际社会普遍担心,H5N1禽流感蔓延的时间越长,H5N1型病毒同人流感病毒相遇并发生混合的可能越大,如果该病毒具备了在人间持续传播的能力,势必将引发全球流感大流行。(完)

      新闻背景链接:

      关于企业流感预防现状调查

      调查的背景

      作为一种公共卫生传染病,流感不仅仅会影响到个人和家庭健康,同时也会影响到组织“健康”,尤其是企业经营的健康延续。长期以来,人们对流感危害的认识主要集中在流感对个人和家庭健康所造成的损失方面,对流感导致员工集中发病继而给企业带来的经营秩序、劳动效率和医疗费用等多方面的损失没有给予足够重视。从2003年的“非典”之后,国际社会才真正意识到传染病给企业和社会经济造成的潜在风险同样需要积极预防。

      从2003年至今,H5N1禽流感在全球多个地区持续蔓延。禽流感的存在和大规模蔓延使国际社会担心它有引发全球流感大流行的潜在可能,而流感大流行给个人、家庭、企业和整个社会都会造成巨大健康和经济损失。

      2005年12月6日,美国联邦卫生署、美国商务部和国土安全部联名向企业领导人发出公开信,呼吁企业要高度重视H5N1禽流感可能引发的流感大流行,注意提前制定企业内部的流感预防计划,加强对员工相关流感预防知识的培训与沟通。美国联邦卫生署还专门针对企业流感预防计划的制定编撰了指南,供企业参考使用。

      流感在我国企业,尤其是大中型企业中的预防情况如何?企业管理者是否认识到冬春季节性流感和潜在流感大流行给企业经营可能造成的影响?企业有没有提前制定相关计划?有没有向员工提供相关知识培训?

      为了了解企业在对流感的重视程度和企业流感预防的现状情况,赛诺菲巴斯德公司(Sanofi Pasteur)联合美世人力资源咨询公司美世公司(Mercer Human Resources Consulting)从今年4月开始对部分大中型企业流感预防的相关情况进行了调查。

      调查的方法

      调查采用了问卷和面对面访谈两种方法,对象是大中型企业的高层管理人员和人力资源部门主管。样本从美世公司现有200多家国内外大中型企业数据库中随机抽取,最终确定样本为50家,覆盖北京、上海、广州、深圳、青岛、武汉、苏州等7个城市。实际参加调查有49家企业,30家为跨国公司,19家为中国本土企业.有35家企业在本地的运营人数在500人以上.本地营业额在1000万人民币以上的公司占55%.

     参加此次调研的49家企业的受访者中,64%在企业中任职于人力资源或者环境/安全/健康部门的高管。另外34%的受访者由于所在企业没有相应的环境/安全/健康相关的独立部门,所以,大多数来自企业的高管层。

     调查主要围绕三大问题展开,以有效评估企业流感预防的现状:

     - 企业是否已经制定或已经着手制定企业内部的流感预防计划
     - 企业是否已经或正在着手对员工进行流感预防相关知识培训
     - 针对冬春季节性流感预防,企业是否给员工提供免疫安排

     调查的主要结果:

      - 有近60%的跨国公司已经制定了运营持续性计划或正在制定中,而只有20%中国本土企业正在着手准备, 落后外企近40个百分点;

      - 75%的跨国企业与员工分享了企业的相关应急计划,并且对员工进行过想相关流感预防知识培训,本土企业这一比例为37%,较外国企业低了38个百分点;

      - 企业对员工进行的沟通和培训方面, 与员工的期望值还有相当大的差距。只有近1/3的员工表示有关禽流感的信息来自企业内部,而有60%的员工希望企业成为获取禽流感信息的首要来源。

      - 在员工流感免疫接种方面,中外投资企业和本土企业差距较小,在受访的企业中,有37%的外国投资企业2005年给员工接种了流感疫苗;2005年,国内企业中给员工安排免疫接种的为27%。

      - 调查中发现,美国通用电器、中国网通、雀巢等国内外大型企业对流感预防重视程度相对较高,尤其是美国通用电器公司还专门针对设在全国的投资企业员工进行了模拟演练。

      赛诺菲巴斯德

      赛诺菲巴斯德是全球最大的流感疫苗研发和生产企业,其生产的流感疫苗占全球市场的48%,国内市场的25-30%。赛诺菲巴斯德也是最早在国内投资的跨国疫苗企业,目前在深圳设有合资疫苗企业。

     美世人力资源咨询公司

     美世公司(Mercer Human Resources Consulting)是全球著名人力资源管理顾问公司,全球有15700多名专业咨询顾问,为遍及全球41个国家和190多个城市的客户提供员工福利、薪酬、调研等全方位的人力资源管理服务。

      注:此稿内容2006年9月12日“流感与企业经营风险应对策略研讨会”

 
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