富士康上演招工狂潮 多地高校学生“被实习”

　　中广网北京9月7日消息（记者王娴 李楠）据中国之声《新闻纵横》报道，这两天，中国之声持续关注了江苏某地一些高职学生“被安排”到当地富士康实习的事件。日前，当地政府已经表态，对不符合政策规定的做法立即进行整改。

　　富士康招工狂潮多地上演 学生们意外收实习通知

　　不过记者调查了解到，这一事件并不是发生在江苏的个案，在山东烟台、山西太原等地，富士康的“招工狂潮”仍然以各种方式上演，而在背后，当地政府部门的影子若隐若现。

　　新学期开学，满以为按照原定的教学计划上课，小张和他的同学们接到了意外的实习通知。

　　小张：8月27号开学，来到学校之后他们就告诉我们要去实习。本来实习自愿，有几个单位可以选择，但是今年没选择，就是今天让我们签了一个手续，在学校签的，很不正规。签完之后就必须去。

　　在他读书的烟台职业学院，他认识的其他系的不少同学也都接到了通知。

　　小田：就是说让我们去锻炼，锻炼一个月，已经通知我们了。我们都不想去。

　　机械系的小田说，爸妈也给学校打了电话，但老师不同意不去。机械系就业科的老师解释说，学校定的实习期限是45天。

　　老师：生产线的实习，去45天的时间，富士康是给按照新入园员工待遇，不是白干的。

　　为什么要去富士康？这个问题，校方的回答也很直接。

　　老师：学校每年都要安排实习，不管什么专业，都要到校外实习。往年不去富士康，今年富士康可能是生产任务紧了，要求政府动员学校，让年轻人都去锻炼一下，时间不能长，45天。

　　专业不对口学生不愿意实习

　　记者致电烟台市教育局，被问到富士康实习是不是政府授意学校？职教科的工作人员不置可否，也始终没有正面回答。

　　工作人员：要不给你学校办公室电话，你问问？……嗯，你咨询咨询学校吧，咨询咨询。

　　小张：学校态度很坚决，感觉学校也觉得不合理，但学校给我们的解释是，上面领导安排的。

　　学校似乎也把“上面的安排”直接授意给了孩子们。

　　小张：我学的专业完全不对口，我学船舶的。

　　记者：这次你们同学都要去么？

　　小张：不止我们学校，还有其他学校。

　　在烟台，记者也联系到了多位其他高职院校的学生，他们也通过不同渠道向记者证实已经收到“马上要去富士康实习”的通知。一面是表示“不愿意去”的学生，一面是还在积极做工作的校方。

　　学校：不少家长都打过电话来询问，都有一些不放心。我们搞过教育，学校开过动员会，各班开过班会……

　　“政府协助招商”消息频出

　　富士康集团在中国大陆拥有近20家产业园，分布在不同省市。今年8月，山西晋城传出富士康千亿投资项目落户的消息，当地政府的举动更是掀起讨论热潮，晋城市以市政府名义三次下发文件，要求各区县责任到人全力配合招工，还专门以市政府的名义成立了人力招募工作组。“政府协助招商”的消息也不止来自晋城这一个地方。

　　山西太原的富士康园区投产于2004年底。

　　太原的公交车，经停富士康厂区的有四五趟，每当有公交车到站，中介们便集体冲上来围住下车门，甚至有写着“太原富士康科技工业园招募”的名片随之扔进车内。

　　中介：有身份证就可以，体检合格就可以了，不用交钱，什么钱都不用。

　　从富士康园区西门到南门，中介们的样子各不同，有的背包，有的在路边放一个桌子，桌牌上写着“富士康免费直招”。

　　中介：普工好进啊，直接就可以来了。你有二代身份证么？

　　记者：有。

　　中介：你以前进过厂没有？

　　记者：没有。

　　中介：直接就可以进，到时候就发工资了。

　　傍晚时，路边的中介中有不少自称自己就是富士康的员工，还向记者展示了工牌。

　　中介：我要是推荐你的话，我能得到300块钱，推荐人的奖金。这三百块给你或者我们吃饭，都无所谓……

　　介绍一个人，得300块钱奖励，招揽工人的对此都不避讳。

　　中介：这应该是政府给的奖励基金吧，政府帮你招工嘛，这300块钱，推荐你我能得到300块钱，而且是你进厂以前我能拿到150，你进厂干三个月以后我能拿到那150，是这样子的。

　　大批招学生做临时普工值得警惕 政府参与招工涉嫌违规

　　不同形式的招工潮、实习潮在富士康不同地方分公司上演，经济评论员马光远认为，不该轻易把原因归为传统意义上的“用工荒”，大批招学生做临时普工的行为值得警惕。

　　马光远：富士康把一些即将毕业的大学生、实习生弄到工厂里面去，而且不用给他们上各种保险，这事实上是富士康降低劳动成本的一个手段。

　　“富士康落户某地”，在过去几年中，陆续成为新闻标题登上过地方报纸的头版，专家分析说，这样的企业落户，的确会给地方政府带来巨大收益，只是政府如果连招工也要参与，以变相行政手段推进，无疑是违规的。

　　马光远：地方政府配合富士康的这个要求，变相地进行招工，是违背劳动法的行为。如果建立在违法基础上，不是我们现在国家允许的一个招商引资制度，不要越俎代庖，更不应采取一些强迫手段，来实现给企业降低用工成本的目的。