人力资源成中小企业发展瓶颈

   　北京青年企业家协会、北京东方慧博人力资源顾问公司19日发布的《中小企业人力资源需求调研报告》指出，多数中小企业的人力资源开发与管理极不完善，这已成为制约我国中小企业发展的瓶颈。

　　《中小企业人力资源需求调研报告》共采集企业样本416家。报告称，中小企业占我国企业总体数量的99.8%，所创造的最终产品和服务价值占全国国民生产总值的60%左右。但是，许多中小企业缺乏人力资源战略规划、缺失人力资源管理机制、依靠长官意志用人以及企业潜规则影响企业人力资源良性发展等诸多人力资源病症已成为我国中小企业的发展瓶颈。报告建议，中小企业人力资源工作应加大借助外部专业人力资源管理机构的力量，这是一种省时省力的显示选择。