2013年成都地区薪酬预测分析

<strong>一、资本西进，高端制造业引领成都&ldquo;智造&rdquo;</strong><br /> &nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp; 2012年，在当前全球和中国经济结构转型，外资西进、内资西移的趋势已经形成，成都&ldquo;稳中快进、领先发展&ldquo;的政策得到进一步的落实，不但产业结构进行了调整，而且产业也逐步迈向了高端。目前现代工业仍然是成都地区的核心发展集群产业，2012年，成都实现规模以上工业增加值2589亿元，增长17.2%，增幅在副省级城市中排名第一，总量是2007年的2.6倍。工业对成都国民经济增长的贡献率已从10年前的不足30%增长到50%以上。从整体经济而言，成都地区生产总值突破8000亿元，位居副省级城市第三位，仅次于广州、深圳，很多指标都位居副省级城市首位。可以这样说，成都已经成为西部经济的核心增长极，如今全球80%的IPAD在成都制造，全球笔记本电脑所用芯片，有一半产自成都，从这一现象我们可以得出一个判断，成都地区有望成为中西部乃至全国的&ldquo;智造&rdquo;之都。<br /> &nbsp;<br /> <strong>二、人才回流，薪酬增幅居高不下</strong><br /> &nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp; 成都地区经济的快速发展为人才提供了很好的发展平台，一线城市的生活成本压力使得很多人才选择回流。在中西部地区，成都成为人才回流的首选之地。加上国内外知名企业的入驻，使得成都地区近年的涨薪幅度居高不下。根据众达朴信发布的《2012年成都地区薪酬调研报告》中显示，2012年成都地区行业整体薪酬涨幅在11.8%，已经连续三年涨幅超过11.5%，预计2013年薪酬涨幅会达到12%左右。一些稀缺人才，如技术、研发、市场和中高级职业经理人的涨薪幅度会超过15%。<br /> &nbsp;&nbsp; 从行业的角度来看，电子信息、装备制造等行业近年涨薪幅度连续超过13%。金融、通讯、高科技和地产行业整体薪酬相对较高，2013年预计薪酬增幅都在12%以上。随之企业的发展，人才储备是必然趋势，所以毕业生起薪也在提高，根据众达朴信调研数据显示，2012年成都地区毕业生起薪已经超过3000元，在某些高薪行业，起薪已经超过了4500元。众达朴信咨询顾问张雨辰表示，&ldquo;未来成都地区在继续巩固自身电子信息、汽车、装备制造等优势产业地位的同时将加快发展现代农业、旅游和总部经济等未来发展潜力大的第三产业，人才结构的改变在近几年会较为突出，企业人力资源体系的优化建设应该提前布局。&rdquo;<br /> &nbsp;&nbsp; 随着成都地区跨入&ldquo;万亿&rdquo;俱乐部，未来城市定位将会转型，在引领中西部经济发展的同时，打造全国领先的现代城市、时尚之都，甚至是国际都市已经成为发展趋势。这样，整个地区的人才结构将会有很大的调整，人才吸引力加强，人才队伍的比例也会扩大，企业人才管理的新思维亟需确定。另外，面临着90后员工走入职场，员工关怀、职业生涯通道建设、关键人才培养等模块工作需要企业人力资源管理者开始着重布局，并不断完善人力资源体系的建设工作。<br /> &nbsp;<br />