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随着近年来房地产行业的高速发展，大规模扩张，分化重组等关键词成为房地产企业管理者关注的焦点。人才是企业发展的根本，2013地产行业中高级人才供需情况如何，如何做好内部人才梯队建设，提升领导力水平成为房地产企业人力资源总监们迫切需要思考的问题。
4月24日下午，马丁森集团与科锐国际一同邀请了京城20家地产行业的人力资源总监共聚皇家慕喜，就2013年地产行业的人才任用趋势及企业领导力梯队建设实践展开了深入的探讨。
马丁森集团的智･聚管理沙龙旨在为同行业人力资源高层管理者营造开放舒适的环境，提供激发灵感的高层次人际互动交流平台，在现场，马丁森集团上海分公司总经理陈海嵩先生带来了疏通企业内部领导力管道的精彩实践分享，来自万通、远洋、凯德、香江等地产名企20位资深人力资源专家共同审视最佳实践方案，探讨人力资源发展方向，并就一系列焦点问题进行深层次的讨论活动。
关于马丁森集团
关于马丁森集团
马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。
马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助企业在日常工作中运用先进的管理方法与技术建立更好的业务基础。我们关注个体和组织的协调发展，提供个体及组织诊断与针对性的发展解决方案，由此极大地发掘个体潜质，提升组织绩效，实现企业高效运营和快速成长。
了解更多信息请登录 www.martinsenchina.com
