宏景软件2013人力资源管理与信息化高峰论坛宁波站圆满召开

       2013年6月4日，宁波。“精e人才管理，提升组织绩效”——2013宏景人力资源管理与信息化高峰论坛在大港之城宁波顺利召开。此次论坛由宏景软件浙江分公司主办，宁波市人力资源协会领导和宁波交通投资、东港电化等HR负责人以及宏景软件总裁房宏先生、华东区域总监金磊先生亲临现场，共同探讨了当前人力资源管理的相关热点问题。
       论坛首先由宏景软件浙江分公司总经理葛波先生致开幕词，葛总宣布了宏景浙江分公司宁波办事处正式成立，并对各位新老用户的支持表达了感谢，同时也表示宏景浙江分公司日后将和各位新老朋友共同成长，共创美好明天。
       论坛中，宏景软件总裁、人力资源管理与信息化专家房宏先生发表了“精e人才管理，提升组织绩效”主题演讲。房宏先生从宏观、微观层面深入分析了人力资源管理的新背景、面临的新挑战及人力资源管理转型趋势，并立足于组织绩效，分享了如何通过e化手段改变管理模式，实现价值最大化，提升组织绩效。房总的发言激起了现场来宾的强烈共鸣。
       之后，宁波交通投资人力资源部张秋林经理和吴夏浦先生就宁波交投人力资源管理信息化的现状进行了精彩分享。两位分别论述了宁波交投通过上线e-HR系统带来的集团人力资源管控能力提升以及e-HR系统在日常工作中带来的价值。
       随后东港电化公司许绍雄经理通过幽默生动的语言分享了工作中应用e-HR系统的切实经验。东港电化是万华集团的控股子公司，也是浙江省内生产规模最大的氯碱企业。在之前的人力资源管理中走过不少弯路，自从应用了宏景e-HR系统后，内部管理效率得到大幅度提升，加强了企业管理强度，夯实了企业信息化建设工作。许经理的发言获得了现场各界朋友的一致认可。
       最后宏景软件华东区域总监金磊先生发表了“人力资源管理e化解决方案”的精彩演讲，分享了如何通过e化手段实现人力资源管理信息化。作为人力与人才管理信息化领航者，宏景软件专注人力资源管理信息化领域已达十五年之久，并相继推出了面向不同行业、不同规模客户的e-HR解决方案群组，让众多企业HR信息化建设获益匪浅。
       最后的互动交流环节中，现场专家和典型用户代表对各位来宾工作中的困扰和疑问进行了答疑，论坛在精彩的讨论中将气氛推向了高潮。
     “精e人才管理，提升组织绩效——2013宏景人力资源管理与信息化高峰论坛”宁波站在来宾激烈的讨论中圆满结束，本次论坛为广大人力资源管理者奉献了具有战略意义的思想盛宴，也得到了来自众多行业朋友的高度认可。此后该论坛将在郑州、重庆、广州等近20个城市举办，必将全面掀起e化人才管理解决方案应用浪潮。