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一份网传的重庆地区“民工工资单”大大超出了网友们的预期。该工资单显示，渝北区空港新城某工地的民工最高月工资有14000元，最低的也有 5000多元。许多办公室白领对此表示很难理解，自己一介饱读诗书的高材生，赚得竟然还没有卖力气的农民工多，纷纷叫嚷“身为白领，压力很大啊”、“以前 泡吧自嘲自己是搬砖的，看到这个，才知道自己真正是连搬砖的都不如”。
体力劳动者薪水高涨，脑力劳动者却薪资越压越低，反映了中国经济中劳动力结构性失衡的状况。本来，随着经济的增长、资本的积累，劳动生产率不断 提升，工资率、用人成本是会跟着趋升的。但是在中国还有其他制度性的因素在加剧着这种结构的失衡。最主要的制度性因素就是计划生育国策。
计划生育的恶果需要几十年时间（出生的婴孩长成为青壮年劳动力需要20—30年）才会逐步显现。上世纪80年代开始全面推行计划生育政策，至今 已经30年左右。随着“人口红利”的耗尽，今天，正是计生恶果开始爆发危机的时候了。从2004年起，每年都爆发大面积的“民工荒”、“用工荒”，显示着 青壮年劳动力的大幅下降。民工劳动力稀缺，工资自然要急遽上涨。就笔者所知，早在08年的时候许多二三线城市的泥水工日薪就已经达到4、500元左右。另 一个证据是1994年全国小学新生入学人数直线下降，因为刚好是1983年计生全面推行下导致了同龄入学儿童数量的锐减。
伴随着青壮年劳动力减少的是中国社会的老龄化。据专家测算，要保持一代人口结构不增不减需要2.1~2.3的生育率。虽然计生部门一直宣称中国 的总和生育率在1.8，但从人口普查数据和入学情况来看，实际数据远远低于1.8，只大概处于1.4左右。这意味着，中国社会以后老年人口越来越庞大，青 壮年越来越少，呈现一个倒金字塔的逐渐衰退的态势。2012年的统计数据显示，中国60岁以上的老人有1亿7千万之多，占总人口比例为13%。如果还坚持 计生政策，预计2050年60岁以上的人口占比将达到30%。老人增加，创造价值生产的青壮年却在不断减少，大国空巢之下，注定让未来的老年人“老无所 依”。目前的民工荒、民工工资大涨，只是一个导火索，真正的养老危机、经济下滑危机还在后头。
另一方面，脑力工作者的收入越来越低其实部分地源于我国教育的失败，1999年大学扩招、降低进大学的门槛以来，大学生数量极大增加，但教育资 源和教育质量却每况愈下。学校每一年都培养了几百万社会不是那么“需要”的人出来。而大学生毕业后，很多人又不愿意去当蓝领工人，中国的产业又主要是劳动 密集型，这些眼高手低的大学生出来之后只好毕业即失业了。
短期内，劳动力的结构失衡可以通过产业的转型（减少劳动密集型、引入技术资本密集型产业）和教育制度的整改来解决。但是，长期来看，大国空巢的人口危机则只能依赖我们重新反省计划生育国策了。
