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论坛首先由宏景软件广西分公司总经理林杰峰致辞，宏景软件总裁、人力资源管理与信息化专家房宏先生发表主题演讲，就如何提高管理效率与制度规范落地、如何夯实管理基础、如何全面提升人力资源管控与协同能力以支持企业快速发展、如何打造整合的人才价值链实现关键人才持续供给等问题进行了深入剖析。
会议邀请了广西新港湾工程有限公司人力资源部主管黄颖发言，黄颖女士谈到了目前企业的管理困惑。新港湾经过十年来的磨砺，目前已成为以水下疏浚为核心竞争力的中国最大的专业水下炸礁施工企业。但工作中仍存在对管理数据信息无法及时掌握、审批结果无法有效执行和落地、信息统一性低、人员流动实时反映困难等问题。这就要求企业建设集中、统一、规范的人事信息数据库，实时反映人员异动情况，掌握人力资源变化情况，建设与薪酬等人力资源各业务板块统一的人事数据平台，为公司人员结构等各类分析提供准确、有效的数据和快捷的路径。而通过宏景e-HR系统，帮助新港湾工程有限公司梳理了完备的基础数据，并通过多维度的分析手段及时有效的将企业现状加以反馈，加强了企业人力资源管理能力的提升和公司战略规划的成功实现。
多年来，宏景软件为国内众多优秀企业、机构提供了人力与人才管理信息化服务，打造出贴合中国企业管理实际、适合不同行业、不同规模客户的丰富产品线和e-HR解决方案。
