由易才集团主办的《企业转型期人力资源管理的提升》研讨会于8月15日下午在上海德必易园创意园举行。作为全球领先的个人及组织诊断与发展解决方案供应商,马丁森集团(托马斯国际)受邀联合举办了本次研讨会。
近年来,企业的重组、并购、扩张等新闻屡见不鲜并趋于普遍。在此情况下,企业的战略目标和运营正在发生着显著变化,而新的管理格局往往要求人力资源管理提前规划人才战略,配置和发展员工。如何把握企业转型期人力资源工作的重点和难点,针对企业实际状况实现人才管理的阶段性需求,更新人才资源发展的模式,寻找最符合战略发展的管理方法,正是许多企业关注的焦点。
研讨会邀请到马丁森集团(托马斯国际)资深培训讲师、美国经理人协会认证专业培训师张敏女士,与现场来自各行各业的近40位人力资源总监、经理共同分析企业转型期人力资源管理所面临的挑战。大家分成若干小组,围绕转型期的人才挑战、如何应对转型期的人力资本需求、如何开展未来精细化管理等课题进行探讨与分享,为解决在工作中面临的问题与困惑提供了新的思路。