北大光华HR创新沙龙第一期举办

5月24日，光华创新创业中心与神州伯乐(北京)管理咨询公司共同举办的“HR创新沙龙”在光华1号楼219教室举行。这次活动吸引了来自多家 企业的HR高管和多名光华MBA学生。两位业内资深专家分别就“发现高潜质人才”和“提升企业绩效”两个专题与大家做了分享，各位企业的HR高管也就自己 在工作中遇到的困惑和问题彼此交流探讨。

分享嘉宾之一是光华MBA校友姜英武老师，姜老师曾在北大纵横任职多年，现任北京纵横韬略管理咨询有限公司总经理，在企业战略、组织结构、人力 资源管理等专业领域，有丰富的实战及管理咨询经验。他针对企业绩效管理问题，从企业战略执行和人力资源角度，分享了企业绩效管理方法和一些精彩案例。

姜英武老师

处在快速发展时期和转型期的企业面临组织结构的调整、人员和业务功能优化配置等问题，相匹配的人才的战略规划与发展非常重要。另一位嘉宾睿纬咨 询总经理顾朝阳老师则围绕高潜质人才的测评甄选做了分享，包括从构建符合企业需要的人才标准，到应用国际先进评鉴技术进行人才甄选和发展，并疏通人才发展 管道，为业务部门输送高潜质的核心人才。

现场互动阶段，大家就专家分享的内容，以及自己工作中遇到的问题，向专家提问并互相交流讨论，气氛热烈。最后，神州伯乐公司还准备了管理类书籍，赠送给每一位参加沙龙活动的同学们。

沙龙合影

“HR创新沙龙”活动是光华创新创业中心的一个创新项目，邀请了神州伯乐管理咨询公司(光华校友创业公司)协助举办，今后的活动本着为光华学生 创建人力资源和职业发展交流平台的宗旨，以HR行业热点或专题模块形式每月举办一期。届时将邀请知名企业家、知名企业高管、光华校友和光华老师做相关主题 分享，欢迎光华老师和同学们参加。