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卓越职场(R)发布2013年大中华区最佳职场榜单

   日期:2013-12-31     浏览:987    评论:0    
核心提示:中国人力资源经理讯 上海2013年12月31日 --卓越职场研究所于2013年12月19日在雅居乐万豪酒店举行了一年一度的论坛和“2013大中华区最佳职场”颁奖典礼。 这是卓越职场®研究所发布的第二个“大中华区最佳职场”®榜单。该榜单是依据2013年度的职场文化调研所得出的。卓越职场®是业内唯一通过员工和管理层两个角度来理解职场文化的机构。名为 Trust Index© 的员工调研在整个评审和计分过程中占2/3的比重。除了对员工的态度量表进行数据分析,评审过程还对员工针对两个开放式问题的评论进行文本

-- 51家公司参与评选,比2012增加19

中国人力资源经理讯 上海2013年12月31日 --卓越职场研究所于2013年12月19日在雅居乐万豪酒店举行了一年一度的论坛和“2013大中华区最佳职场”颁奖典礼。

这是卓越职场®研究所发布的第二个“大中华区最佳职场”®榜单。该榜单是依据2013年度的职场文化调研所得出的。卓越职场®是业内唯一通过员工和管理层两个角度来理解职场文化的机构。名为 Trust Index© 的员工调研在整个评审和计分过程中占2/3的比重。除了对员工的态度量表进行数据分析,评审过程还对员工针对两个开放式问题的评论进行文本分析。结果的另外1/3来自于名为 Culture Audit© 的开放式问卷,旨在收集公司各方面的管理措施和政策。

2013年的榜单是基于中国内地、香港、台湾地区的51家公司的调研评出的,供职于这些公司的员工总数约10万人。在全球范围内,卓越职场每年在45个国家调研6000家公司,覆盖1100万人。该榜单会在12月23日出版的《第一财经周刊》和随后的新浪财经频道上发布。

卓越职场香港办事处于2011年9月运营,2013年10月正式启动上海办事处,并与全国规模最大的人力资源服务企业上海外服建立了战略合作伙伴关系,希望将上海外服在中国人力资源领域的独特优势和最佳职场研究所的组织评价工具和全球性平台优势整合起来,携手帮助更多中国企业成为最佳职场,推动中国企业提升人力资本管理。

双方明确通过发挥上海外服在中国人力资源领域的独特优势,以及最佳职场研究所的组织评价工具和全球性平台优势,卓越职场在亚洲其他国家已经有超过18年的历史和经验,见证了整个区域经济的增长和社会的转型。在全球范围内,卓越职场设立了最佳职场的标准,进行了开拓性的行业研究,在过去的30多年中所服务的公司遍布52个国家,积攒了丰富的经验和全球数据。这个颁奖典礼,是对卓越职场成功运营多年的庆功宴。

在榜单颁布当天,卓越职场还举办了“最佳管理实践”论坛活动。活动邀请了自金佰利、NetApp、eBay和美国国家仪器的演讲嘉宾讨论创建最佳管理实践的诸多要素,各位演讲者也会分享各自作为最佳职场领袖的亲身经验。金佰利、NetApp 和美国国家仪器已经连续三年被评选为“全球最佳跨国公司”。

作为当天论坛唯一的人力资源服务企业代表,上海外服总经理葛平以“用人力资源管理智慧推动企业成为最佳职场”为题,阐释了如何通过发挥企业和专业人力资源服务机构双方的智慧,共同打造中国的最佳职场。

卓越职场大中华区 CEO 白合赛先生表示“当下的商业环境的特征是充满革新、高速发展和较高的不确定性,面临这些挑战企业能够以不变应万变的方式,就是建立一个有高信任、有聚合力的职场文化。这样不仅能够吸引和留用人才、使企业保持竞争力,还可以使沟通更加顺畅、鼓励创新精神,从而让企业更好的适应变动不居的竞争环境。”

在谈到卓越职场今年榜单时,白合赛先生说:“这是我们第二次发布榜单,以后每年的12月,我们都会基于当年的调研结果公布本地区的最佳职场。在今年的12家公司中,有去年的6家公司再次上榜。随着越来越多的公司加入这项评比,上榜的难度也会增大,这样意味着公司会围绕着如何提升员工的工作体验展开一场良性的竞争,卓越职场非常荣幸能够参与并见证这一切。”

最后,白合赛先生评论道:“随着数据的积累,我们也会陆续发布关于职场、企业管理的研究发现。我们乐于和企业建立长期的合作关系,及时分享我们的观点。‘通过改变其职场环境,从而建立一个更好的社会’,这也是卓越职场的使命所在。”

今年大中华最佳职场是,欧特克软件(中国)有限公司、北京远程睿智商务咨询有限公司、亿贝 & 贝宝卓越技术中心、易安信中国、HDS 中国、美敦力(上海)管理有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司、孟山都公司(中国)、NetApp大中华区、Rackspace Asia、美国国家仪器有限公司、戈尔公司。

 
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