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近期，众达朴信公布了2013年中国薪酬地图。其中，从四川地区薪酬地图中我们可以看到成都地区整体薪酬水平领跑四川全省，以成都地区薪酬水平为基数，直辖市重庆以95的薪酬指数位居第二。攀枝花和绵阳地区整体薪酬水平排名三四位，薪酬指数分别为94和93;巴中和甘孜自治州地区整体薪酬水平相对较低，薪酬指数分别为71和69。
四川经济的发展可以用五个经济区来概述，其中重中之重是以成都为中心的成都经济区，包括德阳、绵阳、眉山、资阳和乐山五市。享有“天府之国”美誉的成都，正在全力打造中国中西部的金融中心，是西南地区科技、商贸、交通和通信的枢纽，电子信息、生物医药、化学化工、会展、旅游、航空等行业发展迅速，整体经济实力和薪酬水平均领跑四川全省，2013年成都以得天独厚的地缘优势和贸易产业发展优势，加快了建设区域性国际贸易中心城市的进程；直辖市重庆近两年大力推动电子信息和汽车两大产业集群的发展，医药化工、新材料等产业也将成为未来地区的“重头戏”，但由老工业基地转为新工业产业集群对重庆来说是一个不小的挑战，整体薪酬水平落后与成都，薪酬指数为95。
与成都一起形成电子信息产业集群的绵阳，素有西部硅谷的美誉，是我国重要的国防科研和电子工业生产基地，经济发展较快，科技创新带动经济增长效果明显，薪酬指数为93；全力打造重大装备制造产业群的德阳机械工业发达，是国家重要的工业城市，区域综合竞争力和人均可支配收入均位居全省前列，薪酬指数为92，2014年将着重对机械、食品和化工行业进行改造提升；同样处在四川工业第一方阵的乐山位于成渝经济区的南部，是四川的清洁能源、新材料和建材、冶金生产基地，薪酬指数为89。此外，资阳和眉山地区薪酬指数分别为87和84，前者造车和节能产业发展势头强劲,2013年进入GDP千亿俱乐部；后者新材料、新能源、精细化工、生物制药为核心产业。
攀西经济区主要由攀枝花、凉山州和雅安市构成，特色产业主要是以水电为代表的能源行业，以钒、钛、稀土为代表的新材料行业。攀西经济区的最大优势是资源富集，能为四川的持续发展提供资源支持。近年攀枝花重点建设冶金、能源、化工工业基地，是我国中部重要的钢铁和能源基地，薪酬指数为94；凉山自治州也是一个资源富集，开发潜力巨大的地区，水能和矿产资源都很丰富，薪酬指数为80；有“川西咽喉”的雅安是一座新兴的旅游城市，未来发展潜力不容小觑，薪酬指数为75。
川南经济区是成渝经济区的结合部，包括自贡、宜宾、泸州和内江四市，对推进成渝经济区建设具有重要的作用。酿酒工业发达的宜宾和泸州地区薪酬指数分别为88和86，前者的综合能源、旅游行业与酿酒工业形成其三大支柱产业，但2013年煤矿、白酒和化工行业受市场影响较大，经济转型将加速；后者是四川省第一大港口城市，工程机械生产规模位居全国前列，能源、化工和酒业发展良好，但支柱行业相对单一。
自贡同样为发展较为快速的工业城市，机械、化工、纺织、轻工均有不错的业绩表现，今后将大力发展新型工业和现代服务业，薪酬指数为78；内江作为成都经济区辐射的重要对象，近年经济发展较快，机械制造、食品、医药等支柱产业发展尤为可观，薪酬指数为77。
川东北经济区的发展对缩小四川区域发展差距具有重要意义。南充是川东北地区经济、商贸、物流中心，汽车汽配行业发展尤为迅猛，与成都、重庆形成了“成渝南”汽车黄金三角，薪酬指数为80；与南充一样是四川省人口大市和工业重镇的达州，素有“川东明珠”之称，薪酬指数为75；“川北门户”广元是四川省旅游资源最为富集的地区之一，是西部重要的能源、有色金属生产基地之一，广安地区则加快培育新产业，初步形成了以汽车、煤电、电子信息、生物工程等行业为主导的工业体系，两个地区的薪酬指数分别为73和78；地处成都和重庆两座特大城市中心节点的遂宁是四川的第二大交通枢纽城市，大力发展文化和旅游产业，薪酬指数为79；巴中地区是国家主要的粮食储备基地，生态特色农业和能源化工行业平稳发展的同时，红色旅游行业也在不断加大投入成为地区支柱产业，薪酬指数为71。
川西北生态经济区包括阿坝和甘孜2州，薪酬指数分别为74和69。经济区发展的重点是利用天然林和湿地资源，加强野生动植物资源的保护和草原生态环境的建设，川西北经济区的建设发展是建设生态四川的战略重点。
注：薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。
（本文作者系众达朴信顾问。如需转载，请注明来源：众达朴信管理咨询）
