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中国企业人力资源管理数据研究的领导者众达朴信管理咨询公司发布了2013年广西省薪酬地图。柳州地区整体薪酬水平领跑广西各市，以柳州地区薪酬水平为基数，省会南宁地区整体薪酬水平排名第二，薪酬指数为99；河池地区整体薪酬水平较低，薪酬指数为72。
北部湾经济区地处华南经济圈、西南经济圈和东盟经济圈的结合部，是我国西部大开发地区唯一的沿海区域。中心圈核心城市南宁是广西第一大城市，作为广西经济中心，多年来南宁地区GDP和财政收入等指标均位居广西首位，经济发展加快，薪酬增长幅度连续三年超过10%，薪酬指数为99，缩小了与柳州地区的薪酬差距。
柳州作为广西最大的工业城市，工业总量约占广西的三分之一，已形成以汽车、机械、冶金为支柱产业，整体薪酬水平领跑全省。
享有山水甲天下之美誉的桂林旅游资源发达，工业基础较好 ，是广西东北部地区商业集散中心，电子、橡胶、机床、医药等行业发展速度较快，地区薪酬指数为96。
北海地缘优势突出，是中国西部唯一具备空港、海港、高速公路和铁路的城市，矿产和海洋资源丰富，石化、电子信息、新材料等行业发展良好，西南出海大通道和大型临海工业造就北海迅速发展，城市薪酬指数为91。
防城港经济发展势头迅猛，生产总值、财政收入等经济指标增速均位居广西省第一，区位优势明显，未来将建设成为大型重化工业基地，重点发展钢铁、能源、石化、造船等临海大工业，薪酬指数为92。钦州自然条件优越，农业和养殖业发展潜力很大，将着力打造制糖、医药、食品、能源化工、冶金等行业，经济发展也较为快速，薪酬指数为87。
广西第四大城市玉林是桂东南地区最发达的城市，机械、陶瓷、建材等行业实力雄厚，民营经济相对较为发达，薪酬指数为86。梧州曾有“小香港”的美誉，区位优势比较明显，是广西距港澳最近的港口口岸城市，再生资源、不锈钢等产业位居全国前列，薪酬指数为84。
贵港是新兴内河港口城市，主导产业为建材、制造、化工等行业，薪酬指数为74；来宾矿产资源丰富，冶金、电力行业稳步发展的同时也在大力发展电子信息产业，薪酬指数为80。
百色是滇、黔、桂三省的中心城市，是重要的物流集散地，中国与东盟双向开发的前沿。百色石油天然气、铜矿、黄金等矿产储量居全省首位，铝土矿储量约占全国总量的50%以上，未来将会依托资源优势大力发展经济，经济发展潜力巨大，薪酬指数为79。
河池是全国著名的“有色金属之乡”，锡金属储量占全国三分之一，薪酬指数为72；贺州农林、水电、矿产资源丰富，未来开发潜力巨大，经济发展有望突破瓶颈，薪酬指数为78。崇左地区薪酬系数为74，其已经初步形成了新型工业体系，是城市经济发展的关键。
薪酬地图系众达朴信发布的一种地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。众达朴信合伙人白睿介绍道，根据薪酬地图，求职者可以比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到参考和指导作用。
