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宏景eHR助中国邮政储蓄实现薪酬管控

放大字体  缩小字体 日期:2014-03-28  阅读次数:240
编者按:近日,宏景软件成功签约深中国邮政储蓄银行。此项目的成功签署,标志着邮政储蓄在管理上又迈进了一个新的台阶。中国邮政储蓄银行自1986年恢复开办以来,截止2008年已建成覆盖全国城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络,拥有储蓄营业网点3.6万个。邮政储蓄银行已在全国31个省(市、自治区)全部设立了省级分行,并且
近日,宏景软件成功签约深中国邮政储蓄银行。此项目的成功签署,标志着邮政储蓄在管理上又迈进了一个新的台阶。
中国邮政储蓄银行自1986年恢复开办以来,截止2008年已建成覆盖全国城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络,拥有储蓄营业网点3.6万个。邮政储蓄银行已在全国31个省(、自治区)全部设立了省级分行,并且在大连、宁波、厦门、深圳、青岛设有5个计划单列市分行。
随着邮政金融IT总体规划的逐步落实,领导层认识到信息系统为邮政金融业务开展、市场拓展和各项管理工作中起到了越来越重要的支撑和推动作用。通过应用宏景eHR系统,银行总部可以对整个银行的人力资源管理进行集中式管理,通过人力资源信息数据库,全方位、多层次地掌握人力资源信息;通过薪酬管理,合理控制人工成本,与财务系统的集成应用,灵活设置不同类型员工不同的薪资项目及其计算方式,实现人员数据的分工授权、分头维护、数据共享,保证人员数据的有序更新;减少不必要的重复采集和录入工作,优化人力资源部门的工作流程。
本次合作,不仅满足了中国邮政储蓄银行目前的管理应用需求,更为今后的发展,奠定了坚实的基础,相信随着eHR系统在邮政储蓄的深入应用,必将全面提升银行的人力资源管理的效率和水平。
                                                           
 
 
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