法第二大就业网站成功之路：资源互享 连接你我

                    利用“Boncoin”网站，求职者往往能够在家乡或周边找到合适岗位。

       据法国《费加罗报》网站4月7日报道，于2006年创建的法国Leboncoin.fr就业网站，如今每天提供的免费岗位信息发布量不少于7.7万条，其迅速发展的趋势是之前无人预料到的成功。由于近几年的壮大，该网站已成为法国境内第二大就业网站，仅排在pole-emploi.fr招聘网站之后。

据Leboncoin.fr网站企业的副总干事安东尼·于多透露：“我们网站是于2011年才将发布招聘信息的就业模块开办起来的，当时主要是针对一些非技术性的岗位及临时性工作进行信息发布。一年后，也就是2012年，岗位信息开始变得更加丰富了。一些想要招聘专业手工艺人、建筑师或经济方面工作职位的企业在我们网站上发布就业信息了。而最近几个月来，包括卖场店长、电子商店经历这样职位在内的属于管理层面的人员招聘信息，也开始更频繁地在我们网站上出现了。”

从此，Leboncoin.fr的就业信息模块便不再被冠以“仅针对家庭员工职位岗位（奶妈、保姆等）信息”这样的头衔了。现如今已有超过2万个企业使用Leboncoin.fr网站进行招聘信息的发布，当然其中的大多数还是属于特小型及中小型企业范畴内的。

资源互享，连接你我

是什么吸引众多企业使用该网站进行招聘信息的发布呢？首先一个最为重要的原因便是“信息发布的资金免费”了。企业在Leboncoin.fr网站上进行招聘信息发布时是不用缴纳任何费用的，而这在其他专业的就业网站上几乎是不可能的事情。其次，企业主在Leboncoin.fr网站上进行信息发布时的操作是简单方便、灵活运用的。不仅如此，一个每天拥有着六百万到七百万网友访问量的网站又怎能不推动各企业主心甘情愿地希望在此界面上发布招聘信息呢？

就此，于多表示：“正因为有了这些每天关注Leboncoin.fr网站的网友们，我们才能发展至今天的水平。而求职者也可以利用我们的网站平台来在家乡境内或周边找到一个适合自己的岗位，可谓是两全其美。”

网站弊端：对于招聘信息真实性的怀疑因素

当然，这样简单易操作的信息发布网站还有一个弊端，那就是对于职业信息真实性的不确定怀疑因素。每条招聘信息均是由各企业亲自完成发布，其中是否有造假部分并无人来进行监督。不仅如此，对于企业招聘信息中的条件，法国政府还有很多明令禁止的限制。包括性别、年龄、种族等因素在内的一些不平等的鉴别标准是不允许被企业在招聘告示中粘贴出来的。而对此，Leboncoin.fr网站方面的负责人则表示，招聘信息是在被检验阅读后才予以成功发布到就业平台上的。

然而事实上，一些同为就业网站的竞争对手们对该方面所展现出的弊端还是呈一定的怀疑态度，认为就业平台上有出现“用词模凌两可”招聘信息的可能性。其中的某一家就业网站方面称：“为了企业形象着想，作为就业网站客户的各企业主自身其实也并不会主动发布彰显歧视话语的招聘信息，但运用一些模糊不清的鉴别标准也不是没有可能性的。”（实习编译：沙莉）