<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>文档_ 人力资源经理网(CHRM)</title><link>https://www.chrm.cn/down/</link><pubDate>2026-05-14 20:01:13</pubDate><item id="2396"><title><![CDATA[北京市积分落户申报手册]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2396</link><description><![CDATA[北京市积分落户申报手册 北京市积分落户申报手册]]></description><pubDate>2020-09-07 18:37:19</pubDate></item><item id="2395"><title><![CDATA[Forrester: CIO 指南：如何成就自适应企业CIO_Adaptive-Enterprise_Final]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2395</link><description><![CDATA[北京2020年7月22日讯 -- 后疫情时代，风险与商机并存，面对市场波动，企业的自适应性至关重要。为了帮助CIO们与技术领导者提升企]]></description><pubDate>2020-07-27 16:46:06</pubDate></item><item id="2394"><title><![CDATA[《2019 年伊顿全球可持续发展报告》（英文版）]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2394</link><description><![CDATA[全球动力管理公司伊顿（纽交所代码：ETN）宣布将加入全球节能运动，致力于将全球变暖趋势控制在 1.5 摄氏度范围内。伊顿公司未来]]></description><pubDate>2020-07-10 16:03:51</pubDate></item><item id="2393"><title><![CDATA[伊顿2018可持续发展报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2393</link><description><![CDATA[我们应为子孙后代留下一个“更绿色”的世界。在这一信念的指引下，伊顿树立并践行可持续发展理念，充分识别且尊重利益相关方的核]]></description><pubDate>2020-07-10 16:00:11</pubDate></item><item id="2392"><title><![CDATA[绘本《米尔顿和看不见的冠状病毒》中文版]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2392</link><description><![CDATA[随着新冠疫情持续蔓延，帮助和教育儿童认识新冠病毒，并应对疫情给儿童生活和心理带来的挑战迫在眉睫。全球水泵及水技术解决方]]></description><pubDate>2020-07-03 16:39:50</pubDate></item><item id="2391"><title><![CDATA[绘本《米尔顿和看不见的冠状病毒》英文版]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2391</link><description><![CDATA[随着新冠疫情持续蔓延，帮助和教育儿童认识新冠病毒，并应对疫情给儿童生活和心理带来的挑战迫在眉睫。全球水泵及水技术解决方]]></description><pubDate>2020-07-03 16:36:30</pubDate></item><item id="2390"><title><![CDATA[Reset_Normal_Whitepaper_The_Adecco_Group]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2390</link><description><![CDATA[新冠肺炎疫情后，工作人员想要更大的灵活性，一半时间远程办公，一半时间办公室办公，成为普遍的理想工作模式针对按小时计薪的合]]></description><pubDate>2020-07-03 16:05:46</pubDate></item><item id="2389"><title><![CDATA[《Resetting Normal: Defining the New Era of Work》报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2389</link><description><![CDATA[新冠肺炎疫情后，工作人员想要更大的灵活性，一半时间远程办公，一半时间办公室办公，成为普遍的理想工作模式针对按小时计薪的合]]></description><pubDate>2020-07-03 16:02:13</pubDate></item><item id="2388"><title><![CDATA[DEKRA德凯《并购活动中过程安全优化的重要性》白皮书]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2388</link><description><![CDATA[上海2020年7月2日-- 随着商业发展，企业的并购活动越来越频繁。但同时，这种无机增长也可能引发更多的过程安全事故。只有收购方]]></description><pubDate>2020-07-03 15:28:36</pubDate></item><item id="2387"><title><![CDATA[TMF Group《2020年全球商业复杂性指数》报告白皮书]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2387</link><description><![CDATA[今日，领先的全球高价值商业服务提供商TMF Group发布《2020年全球商业复杂性指数》（以下简称“报告”）。 该报告指出，新冠肺炎]]></description><pubDate>2020-06-22 16:07:46</pubDate></item><item id="2386"><title><![CDATA[Randstad Hong Kong - Employer Brand Research Market Report 2020]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2386</link><description><![CDATA[As we publish this year&#039;s REBR, we are fully aware of the unique situation we are in.The completion of the questionnaire]]></description><pubDate>2020-05-25 13:20:34</pubDate></item><item id="2385"><title><![CDATA[Randstad Hong Kong - COVID-19 Workforce Sentiment Report]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2385</link><description><![CDATA[COVID-19 has disrupted the way we live, work and play. Organisations around the world are faced with unprecedented chall]]></description><pubDate>2020-05-25 13:00:16</pubDate></item><item id="2384"><title><![CDATA[2020 各地就业补助资金线上申领平台]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2384</link><description><![CDATA[人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知人社厅发〔2020〕44号各省、自]]></description><pubDate>2020-04-28 09:31:42</pubDate></item><item id="2383"><title><![CDATA[2020疫情-就业补贴政策清单]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2383</link><description><![CDATA[人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知人社厅发〔2020〕44号 各省、自]]></description><pubDate>2020-04-28 09:29:44</pubDate></item><item id="2382"><title><![CDATA[后疫情时期，中小企业如何不断提升自我进化能力？]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2382</link><description><![CDATA[2020年初启，一场突然袭来的肺炎疫情，对全球经济产生了重大影响。作为中国国民经济发展的风向标和晴雨表，国内中小企业的生产经]]></description><pubDate>2020-04-24 15:50:41</pubDate></item><item id="2381"><title><![CDATA[任仕达2020年疫情后的理想工作报告.pdf]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2381</link><description><![CDATA[57%受访者表示目前的工作并非理想工作。 29%受访者倾向在长期雇佣+短期雇佣中找到理想工作。 28%受访者更看好副业刚需的工作状态]]></description><pubDate>2020-04-24 08:36:45</pubDate></item><item id="2380"><title><![CDATA[北森2020中国企业招聘指数（BRI）发布会演讲PPT合集]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2380</link><description><![CDATA[2020开年新冠疫情席卷全球，危机之中有的企业倒下，也有企业逆势扩张，更多企业选择积极转型自救。这个过程中很多企业越来越强烈]]></description><pubDate>2020-03-27 12:04:22</pubDate></item><item id="2379"><title><![CDATA[北森2019-2020中国企业招聘指数（BRI）报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2379</link><description><![CDATA[北森人才管理研究院与中国人民大学劳动人事学院，将联合发布《2019到2020中国企业招聘指数报告》，帮助企业积极应对，突破困局，]]></description><pubDate>2020-03-27 11:29:33</pubDate></item><item id="2378"><title><![CDATA[瑞信-在家办公：一种新的长期趋势]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2378</link><description><![CDATA[This is probably the largest scale of work-from-home (WFH) in recorded history, with ~200 mn office workers in China stu]]></description><pubDate>2020-03-26 16:48:49</pubDate></item><item id="2377"><title><![CDATA[Gem 2018-2019女性创业报告GEM-2018-2019-Women&#039;s-Entrepreneurship Report]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2377</link><description><![CDATA[Gem 2018-2019女性创业报告GEM-2018-2019-Women&#039;s-Entrepreneurship Report]]></description><pubDate>2020-03-26 15:45:57</pubDate></item><item id="2376"><title><![CDATA[Gem 2016-2017女性创业报告Gem 2016-2017 Women&#039;s Entrepreneurship Report]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2376</link><description><![CDATA[Gem 2016-2017 Women&#039;s Entrepreneurship Report（Gem 2016-2017女性创业报告）]]></description><pubDate>2020-03-26 15:43:38</pubDate></item><item id="2375"><title><![CDATA[IBM奖金体系]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2375</link><description><![CDATA[1993 年 IBM 面临严峻的情势： 股价为20年来最低亏损达美金 81个亿24 个独立运作的BU，各有各的商业战略薪酬结构过于官僚化，共]]></description><pubDate>2020-03-26 15:22:23</pubDate></item><item id="2374"><title><![CDATA[天津滨海农村商业银行股份有限公司 2018年度社会责任报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2374</link><description><![CDATA[天津滨海农村商业银行股份有限公司 2018年度社会责任报告]]></description><pubDate>2020-03-26 15:10:02</pubDate></item><item id="2373"><title><![CDATA[基于企业核心价值的奋斗者队伍建设]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2373</link><description><![CDATA[管人要有效，就不能一刀切 华为公司形“左”实右的情况很严重。生产总部对插件工也考基本法，考不好还把人家给辞退了。莫名其]]></description><pubDate>2020-03-26 14:26:19</pubDate></item><item id="2370"><title><![CDATA[2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2370</link><description><![CDATA[2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告]]></description><pubDate>2020-03-26 11:50:01</pubDate></item><item id="2369"><title><![CDATA[2020年度中国薪酬指南]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2369</link><description><![CDATA[2020年度中国薪酬指南对2019年就业市场的描述可以直接引用美团点评创始人王兴的那句话：2019确实是过去十年最差的一年。就业市场]]></description><pubDate>2020-03-26 11:46:13</pubDate></item><item id="2368"><title><![CDATA[2020全球超高净值财富报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2368</link><description><![CDATA[2020全球超高净值财富报告]]></description><pubDate>2020-03-26 11:33:55</pubDate></item><item id="2367"><title><![CDATA[全球人寿保险高管的心态管理 在客户关注的世界中发生变化]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2367</link><description><![CDATA[全球人寿保险高管的心态管理 在客户关注的世界中发生变化What’s on the Minds of Life Insurance Executives Globally MANAGING]]></description><pubDate>2020-03-26 11:17:00</pubDate></item><item id="2366"><title><![CDATA[影响与见解：TCO认证在IT产品供应链中的作用 Effects of TCO Certified in the IT product supply chain]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2366</link><description><![CDATA[impacts-and-insights Effects of TCO Certified in the IT product supply chain影响与见解：TCO认证在IT产品供应链中的作用]]></description><pubDate>2020-03-26 11:00:02</pubDate></item><item id="2365"><title><![CDATA[Intertek全面可持续发展保证的投资者介绍]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2365</link><description><![CDATA[Intertek全面可持续发展保证的投资者介绍]]></description><pubDate>2020-03-26 10:53:37</pubDate></item><item id="2364"><title><![CDATA[在数字时代增加您的价值Increasing Your Value in the Digital Age]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2364</link><description><![CDATA[在数字时代增加您的价值Increasing Your Value in the Digital Age]]></description><pubDate>2020-03-26 10:43:27</pubDate></item><item id="2363"><title><![CDATA[2020年企业未来发展趋势报告Randstad Greater China]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2363</link><description><![CDATA[2020年企业未来发展趋势报告Randstad Greater China2020年初的一场疫情， 让中国所有行业都面临着困境和机遇并存的艰难时刻。 突]]></description><pubDate>2020-03-26 10:30:37</pubDate></item><item id="2362"><title><![CDATA[新兴技术：竞争优势 财务与运营]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2362</link><description><![CDATA[新兴技术：竞争优势 财务与运营Emerging Technologies: The Competitive Edge for Finance and Operations]]></description><pubDate>2020-03-26 10:14:30</pubDate></item><item id="2361"><title><![CDATA[美世达信员工福利全景调研报告分享]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2361</link><description><![CDATA[传统观念里带有浓烈集体主义色彩的企业福利正在经历一场深刻变革，企业福利定位从以集体为中心向为 以个体为中心转变。与此同时]]></description><pubDate>2020-03-26 10:09:36</pubDate></item><item id="2360"><title><![CDATA[全球人才竞争力指数图表The Global Talent Competitiveness Index]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2360</link><description><![CDATA[全球人才竞争力指数The Global Talent Competitiveness Index]]></description><pubDate>2020-03-26 10:07:39</pubDate></item><item id="2359"><title><![CDATA[全球人才竞争力指数The Global Talent Competitiveness Index]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2359</link><description><![CDATA[全球人才竞争力指数The Global Talent Competitiveness Index人工智能时代的全球人才Global Talent in the Age of Artificial In]]></description><pubDate>2020-03-26 09:41:19</pubDate></item><item id="2358"><title><![CDATA[美世数字健康 按需而至报告Mercer-Health-on-Demand-China-Report_20200228]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2358</link><description><![CDATA[Mercer-Health-on-Demand-China-Report_20200228]]></description><pubDate>2020-03-26 09:37:41</pubDate></item><item id="2357"><title><![CDATA[Forrester:On The Precipice Of  Far-Reaching Change]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2357</link><description><![CDATA[Forrester predicted that 2019 would be the year strategic vision converted to pragmatism. This was driven by the reality]]></description><pubDate>2020-03-26 09:32:52</pubDate></item><item id="2356"><title><![CDATA[pwc-23rd-global-ceo-survey]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2356</link><description><![CDATA[What a difference two years can make. In 2018, PwC’s Annual Global CEO Survey revealed a record level of optimism regar]]></description><pubDate>2020-03-26 09:26:38</pubDate></item><item id="2355"><title><![CDATA[Oracle：seven ways to grow your profits]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2355</link><description><![CDATA[SEVEN KEY STRATEGIES TO GROW YOUR PROFITSHere are the top profit-building strategies that all growing usinesses are usin]]></description><pubDate>2020-03-26 08:37:48</pubDate></item><item id="2354"><title><![CDATA[米高蒲志：北京薪酬标准指南salary_benchmark_2020]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2354</link><description><![CDATA[米高蒲志：北京薪酬标准指南 salary_benchmark_2020_sc_all_web]]></description><pubDate>2020-03-26 08:33:48</pubDate></item><item id="2353"><title><![CDATA[亚太劳动力效能研究院：人才竞争，如何一击必胜]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2353</link><description><![CDATA[亚太劳动力效能研究院：人才竞争，如何一击必胜]]></description><pubDate>2020-03-26 08:31:13</pubDate></item><item id="2352"><title><![CDATA[培生全球学习者调查报告-中文]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2352</link><description><![CDATA[培生全球学习者调查报告-中文]]></description><pubDate>2020-03-25 17:50:54</pubDate></item><item id="2351"><title><![CDATA[北科建2018年社会责任报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2351</link><description><![CDATA[本报告是北京科技园建设（集团）股份有限公司独立发布的第二份企业社会责任报告。报告旨在对公司社会责任理念、实践和绩效与利益]]></description><pubDate>2020-03-25 17:47:41</pubDate></item><item id="2350"><title><![CDATA[富士胶片可持续发展报告CSR]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2350</link><description><![CDATA[社会责任理念与新的CSR计划社会责任并不是附加在企业运营之外的责任和义务，而是与企业的长期发展相辅相成。为了践行企业理念，]]></description><pubDate>2020-03-25 17:40:19</pubDate></item><item id="2349"><title><![CDATA[碧桂园可持续发展报告]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2349</link><description><![CDATA[报告简介 碧桂园控股有限公司（下称“碧桂园”、“集团”或“我们”）（港交所股份代号：2007）欣然发布集团第十份可持续发展报]]></description><pubDate>2020-03-25 17:34:01</pubDate></item><item id="2348"><title><![CDATA[人力资源服务行业：企业雇佣理念转变，灵活用工迎来发展契机-兴业证券]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2348</link><description><![CDATA[投资要点招聘“共享员工”成为越来越多企业的近期选择 ＃ 。今年春节前后，大批餐厅、酒店、影院暂停营业，员工在家待业处于闲置]]></description><pubDate>2020-03-25 17:31:14</pubDate></item><item id="2347"><title><![CDATA[【22页】人力资源服务行业系列报告一：循迹历史：拥抱灵活用工赛道红利，规模与技术是未来竞争核心]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2347</link><description><![CDATA[人力资源服务行业系列报告一：循迹历史：拥抱灵活用工赛道红利，规模与技术是未来竞争核心投资摘要：经济承压、产业及人口结构变]]></description><pubDate>2020-03-25 17:18:14</pubDate></item><item id="2346"><title><![CDATA[寻找尚未发掘的亚洲创新人才：深入多元化与包容性的冰山之下]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2346</link><description><![CDATA[寻找尚未发掘的亚洲创新人才：深入多元化与包容性的冰山之下]]></description><pubDate>2020-03-25 17:14:15</pubDate></item><item id="2345"><title><![CDATA[《2019全球城市实力指数报告》Global Power City Index (GPCI)]]></title><link>https://www.chrm.cn/down/show.php?itemid=2345</link><description><![CDATA[日前，日本森纪念财团（The MoriMemorial Foundation，简称MMF）发布《2019全球城市实力指数报告》(Global Power City Index 201]]></description><pubDate>2020-02-28 14:52:04</pubDate></item></channel></rss>