<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>论文_ 人力资源经理网(CHRM)</title><link>https://www.chrm.cn/paper/</link><pubDate>2026-05-14 19:54:09</pubDate><item id="1263"><title><![CDATA[中共中央办公厅 国务院办公厅印发《国有企业领导人员廉洁从业规定》]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1263</link><description><![CDATA[为了规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国监察法》等法律，制定本规定。]]></description><pubDate>2026-03-22 20:29:25</pubDate></item><item id="1262"><title><![CDATA[关于印发《技能人才最低工资分类参考指引》的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1262</link><description><![CDATA[为深入贯彻落实党中央、国务院关于完善按要素分配政策制度的重大决策部署，推动构建技能导向的企业工资分配制度，切实提高技能人才工资水平，我们编制了《技能人才最低工资分类参考指引》，现印发给你们。]]></description><pubDate>2025-11-19 17:33:30</pubDate></item><item id="1261"><title><![CDATA[政策问答人力资源社会保障部等4部门《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1261</link><description><![CDATA[近日，人力资源社会保障部等4部门联合印发《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问。]]></description><pubDate>2025-10-13 15:50:18</pubDate></item><item id="1259"><title><![CDATA[全文丨思想殖民——美国认知战的手段、根源及国际危害]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1259</link><description><![CDATA[目 录 前 言 第一章 美国思想殖民的历史现实1.1美国思想殖民的概念特征1.2美国思想殖民的历史脉络1.3美国思想殖民的现实面孔1.4]]></description><pubDate>2025-09-29 11:37:45</pubDate></item><item id="1258"><title><![CDATA[北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局关于印发《北京市国际职业资格认可目录 （2025年版）》的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1258</link><description><![CDATA[京人社事业发〔2025〕11号各区委组织部、各区人力资源社会保障局，北京经济技术开发区工委组织人事部、社会事业局，市属各委、办]]></description><pubDate>2025-09-15 15:53:49</pubDate></item><item id="1257"><title><![CDATA[国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1257</link><description><![CDATA[国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见国发〔2025〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为深入]]></description><pubDate>2025-08-28 20:28:40</pubDate></item><item id="1256"><title><![CDATA[企业劳务派遣人员参加社会保险的问题与应对措施]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1256</link><description><![CDATA[本文阐述了当前劳务派遣人员参加社会保险的实际问题，以及如何完善劳务派遣人员参加社会保险的措施。在对完善劳务派遣人员参加社会保险的措施中，提出了加大政府管理水平、扩大社会保险覆盖面、采取分类对待的弹性社保制度、改进服务手段以及提升企业社保管理服务能力等措施。]]></description><pubDate>2025-08-10 19:34:30</pubDate></item><item id="1255"><title><![CDATA[《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》发布]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1255</link><description><![CDATA[人力资源社会保障部中共中央组织部中央网信办国家发展改革委教育部科技部工业和信息化部财政部国家数据局关于印发《加快数字人才]]></description><pubDate>2025-07-23 15:19:30</pubDate></item><item id="1260"><title><![CDATA[培育制造业人力资源服务领军企业！河北省人力资源和社会保障厅等五部门印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1260</link><description><![CDATA[为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实省委、省政府决策部署，推动我省人力资源服务业和制造业融合发展，助力构建现代化产业体系，我们研究制定了《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。]]></description><pubDate>2025-06-30 15:38:57</pubDate></item><item id="1254"><title><![CDATA[科技部关于印发《社会力量设立科学技术奖管理办法》的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1254</link><description><![CDATA[科技部关于印发《社会力量设立科学技术奖管理办法》的通知国科发奖〔2023〕11号各有关单位：为引导社会力量设立科学技术奖规范健]]></description><pubDate>2025-06-17 11:20:21</pubDate></item><item id="1253"><title><![CDATA[人力资源社会保障部 工业和信息化部 商务部全国工商联 关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1253</link><description><![CDATA[贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照人力资源社会保障部等5部门《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》（人社部发〔2024〕86号）部署，加快促进高质量充分就业、构建现代化产业体系，人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。]]></description><pubDate>2025-06-12 15:15:56</pubDate></item><item id="1252"><title><![CDATA[中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1252</link><description><![CDATA[中国特色现代企业制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分。为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。]]></description><pubDate>2025-05-28 14:25:01</pubDate></item><item id="1251"><title><![CDATA[北京市人力资源和社会保障局关于发布 《北京市新质生产力人力资源开发目录（2024年版）》的通告]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1251</link><description><![CDATA[京人社发〔2024〕13号为适应新质生产力发展要求，持续推进国际科技创新中心建设、国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自]]></description><pubDate>2025-02-28 13:16:30</pubDate></item><item id="1250"><title><![CDATA[宁夏自治区人力资源和社会保障厅 工业和信息化厅关于开展先进制造业促就业行动的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1250</link><description><![CDATA[宁夏自治区人力资源和社会保障厅 工业和信息化厅关于开展先进制造业促就业行动的通知各市、县(区)人力资源社会保障局、工业和信]]></description><pubDate>2024-12-13 15:03:57</pubDate></item><item id="1249"><title><![CDATA[关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1249</link><description><![CDATA[北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会 北京市财政局关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知京人社毕发〔2024〕16号]]></description><pubDate>2024-12-13 13:04:17</pubDate></item><item id="1248"><title><![CDATA[关于印发《衡水市人力资源服务业发展行动计划》的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1248</link><description><![CDATA[人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。]]></description><pubDate>2024-11-08 21:01:48</pubDate></item><item id="1247"><title><![CDATA[关于印发《北京市灵活就业社会保险补贴人员认定审核办法（试行）》的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1247</link><description><![CDATA[为加强就业援助工作，提升灵活就业社会保险补贴政策效果和资金使用效益，规范就业状况报告与审核工作，我们制定了《北京市灵活就业社会保险补贴人员认定审核办法（试行）》，]]></description><pubDate>2024-11-02 20:59:24</pubDate></item><item id="1246"><title><![CDATA[北京市印发《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场若干措施（试行）的补充通知》的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1246</link><description><![CDATA[京人社市场发〔2024〕12号各区人才工作局，各区财政局，各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人力资源服]]></description><pubDate>2024-11-02 20:55:37</pubDate></item><item id="1245"><title><![CDATA[北京市印发《北京市国际职业资格认可目录 （1.0版）》的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1245</link><description><![CDATA[为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设，深入推进北京人才高地建设，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造世界一流营商环境，助推中国标准走向海外]]></description><pubDate>2024-11-02 20:51:47</pubDate></item><item id="1244"><title><![CDATA[北京市金融科技专业职称申报标准条件]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1244</link><description><![CDATA[申报北京市工程技术系列金融科技专业职称资格的专业技术人才，应遵守宪法和法律法规，从事金融科技专业工作，具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正，具备正常履行岗位职责必须的身体条件和心理素质，按要求参加继续教育。]]></description><pubDate>2024-11-02 20:50:49</pubDate></item><item id="1243"><title><![CDATA[北京市金融科技专业职称评价试行办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1243</link><description><![CDATA[为进一步拓展金融科技领域专业技术人才职业发展通道，推进金融科技产业高质量发展，助力北京“四个中心”建设，依据《关于进一步加强和改进职称工作的通知》（京人社事业发〔2023〕10号）、《北京市职称评审管理暂行办法》（京人社事业发〔2020〕12号）、《北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法》（京人社事业发〔2020〕17号）等文件要求，制定本办法。]]></description><pubDate>2024-11-02 20:49:27</pubDate></item><item id="1242"><title><![CDATA[北京市人力资源和社会保障局关于增设金融科技职称评审专业的通告]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1242</link><description><![CDATA[申报北京市工程技术系列金融科技专业职称资格的专业技术人才，应遵守宪法和法律法规，从事金融科技专业工作，具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正，具备正常履行岗位职责必须的身体条件和心理素质，按要求参加继续教育。]]></description><pubDate>2024-11-02 20:45:06</pubDate></item><item id="1241"><title><![CDATA[《促进高质量充分就业》全文]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1241</link><description><![CDATA[今天进行二十届中央政治局第十四次集体学习，内容是促进高质量充分就业，目的是结合学习贯彻党的二十大精神，总结新时代就业工作成就和经验，分析当前就业形势和面临的突出问题，研究促进高质量充分就业的思路和举措。]]></description><pubDate>2024-11-01 09:22:54</pubDate></item><item id="1240"><title><![CDATA[《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1240</link><description><![CDATA[就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。为实施就业优先战略，促进高质量充分就业，现提出如下意见。]]></description><pubDate>2024-09-26 08:27:37</pubDate></item><item id="1239"><title><![CDATA[关于发布生物工程技术人员19个新职业、28个新工种等职业信息的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1239</link><description><![CDATA[人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 国家统计局办公室关于发布生物工程技术人员等职业信息的通知 人社厅发〔2024〕36]]></description><pubDate>2024-08-01 16:57:53</pubDate></item><item id="1238"><title><![CDATA[公平竞争审查条例]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1238</link><description><![CDATA[为了规范公平竞争审查工作，促进市场公平竞争，优化营商环境，建设全国统一大市场，根据《中华人民共和国反垄断法》等法律，制定本条例。]]></description><pubDate>2024-06-22 14:05:02</pubDate></item><item id="1237"><title><![CDATA[​国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)的通知]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1237</link><description><![CDATA[国办发〔2022〕6号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》已]]></description><pubDate>2024-05-27 20:01:29</pubDate></item><item id="1236"><title><![CDATA[《人力资源服务机构管理规定》]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1236</link><description><![CDATA[为了加强对人力资源服务机构的管理，规范人力资源服务活动，健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进高质量充分就业和优化人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律、行政法规，制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-27 19:10:05</pubDate></item><item id="1235"><title><![CDATA[人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1235</link><description><![CDATA[人力资源管理专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分，是实施人才强国战略、创新驱动发展战略、就业优先战略和乡村振兴战略的重要力量。为贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步畅通人力资源管理专业人员职业发展通道，我部制定了《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》。现印发给你们，请结合实际认真组织实施。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:31:36</pubDate></item><item id="1234"><title><![CDATA[关于调整使用不当,不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1234</link><description><![CDATA[为了逐步解决部分留学回国人使用不当，不能充分发挥专长的问题，更好地发挥留学回国入员在祖国建设中的作用，特制定本办法]]></description><pubDate>2024-05-07 22:28:02</pubDate></item><item id="1233"><title><![CDATA[全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1233</link><description><![CDATA[为了加强全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额的计划管理，强化政府人事部门宏观调控职能，使计划管理科学化、规范化、制度化，特制定本暂行办法。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:26:11</pubDate></item><item id="1232"><title><![CDATA[企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1232</link><description><![CDATA[目前，全国企事业单位首次专业技术职务评聘工作已经结束。为适应治理整顿、深化改革的需要，完善专业技术职务聘任制度，使评聘专业技术职务转入经常性工作，遵照1990年5月22日第l00次国务院总理办公会议精神，对当前专业技术职务评聘工作的若干问题]]></description><pubDate>2024-05-07 22:24:19</pubDate></item><item id="1231"><title><![CDATA[干部调配工作规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1231</link><description><![CDATA[为加强干部队伍管理，保证调配工作顺利进行，特制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:22:33</pubDate></item><item id="1230"><title><![CDATA[城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1230</link><description><![CDATA[根据国务院国发〔1990〕59号文件精神，为了深化城镇集体所有制企业工资改革，调动企业和职工的积极性，提高企业的经济效益，加强工资基金的管理，制定本办法。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:21:21</pubDate></item><item id="1229"><title><![CDATA[职业技能鉴定规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1229</link><description><![CDATA[为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质，根据《工人考核条例》，制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:19:19</pubDate></item><item id="1228"><title><![CDATA[国有企业工资总额同经济效益挂钩规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1228</link><description><![CDATA[为了深化国有企业（以下简称企业）工资制度改革，建立健全工资总量调控机制，促进企业经营机制的转变和经济效益的提高，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》制定本规定]]></description><pubDate>2024-05-07 22:17:26</pubDate></item><item id="1227"><title><![CDATA[职业资格证书规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1227</link><description><![CDATA[为了深化劳动、人事制度改革，适应社会主义市场经济对人才的需求，客观公正地评价专业（工种）技术人才，促进人才的合理流动，制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:16:08</pubDate></item><item id="1226"><title><![CDATA[人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1226</link><description><![CDATA[人事部关于改进国务院各部门从北京外调（迁）入有关人员审批办法的暂行规定（1994年3月25日人调发（1994）3号公布 自公布之日起]]></description><pubDate>2024-05-07 22:13:12</pubDate></item><item id="1225"><title><![CDATA[专业技术资格评定试行办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1225</link><description><![CDATA[为适应社会主义市场经注的发展，贯彻实施科学技术进步法，保证客观、公正、准确地评定科技人员的中、高级专业技术资格（即职称，下同），为用人单位科学、合理地使用人才提供服务，制订本办法。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:10:57</pubDate></item><item id="1224"><title><![CDATA[关于发布《劳动监察员管理办法》的通知（劳部发〔1994〕448号）]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1224</link><description><![CDATA[为适应开展劳动监察工作的需要，加强劳动监察员管理工作，树立勤政廉政的好风气，建立一支政治素质、业务素质较高的劳动行政执法队伍，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查人员的规定，我部制定了《劳动监察员管理办法》，现予发布，自１９９５年１月１日起施行。]]></description><pubDate>2024-05-07 22:01:44</pubDate></item><item id="1223"><title><![CDATA[企业经济性裁减人员规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1223</link><description><![CDATA[为配合《中华人民共和国劳动法》的贯彻实施，指导用人单位按照国家有关规定依法行使裁减人员权利，我们在征求各地和国务院有关部门意见的基础上制定了《企业经济性裁减人员规定》。现将该《规定》印发给你们，请认真执行，并结合本地区、本部门的实际情况制定实施办法。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:59:20</pubDate></item><item id="1222"><title><![CDATA[企业职工患病或非因工负伤医疗期规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1222</link><description><![CDATA[为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:57:57</pubDate></item><item id="1221"><title><![CDATA[工资支付暂行规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1221</link><description><![CDATA[为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:54:35</pubDate></item><item id="1220"><title><![CDATA[未成年工特殊保护规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1220</link><description><![CDATA[为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:53:21</pubDate></item><item id="1219"><title><![CDATA[关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1219</link><description><![CDATA[关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日劳部发〔1994〕503号公布 自1995年1月1日起施行）第一]]></description><pubDate>2024-05-07 21:52:10</pubDate></item><item id="1218"><title><![CDATA[机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1218</link><description><![CDATA[根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号），制定本办法。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:50:18</pubDate></item><item id="1217"><title><![CDATA[职业资格证书制度暂行办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1217</link><description><![CDATA[根据国务院批准的人事部“三定”方案（国办发〔1994〕60号）和《关于加强职称改革工作统一管理的通知》（国办发〔1995〕1号）制定本暂行办法。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:48:00</pubDate></item><item id="1216"><title><![CDATA[国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1216</link><description><![CDATA[根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:24:02</pubDate></item><item id="1215"><title><![CDATA[违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1215</link><description><![CDATA[为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，现予发布，请按照执行。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:19:28</pubDate></item><item id="1214"><title><![CDATA[社会保险审计暂行规定]]></title><link>https://www.chrm.cn/paper/show.php?itemid=1214</link><description><![CDATA[为加强社会保险基金管理，严肃财经法纪，促进社会保险事业的健康发展，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。]]></description><pubDate>2024-05-07 21:18:08</pubDate></item></channel></rss>