1.负责根据公司战略计划,全面统筹规划集团人力资源发展及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施 ;
2. 负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3. 负责向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的数据和建议,并致力于提高公司综合管理水平,不断优化人力成本;
4. 负责根据公司战略规划与业务发展计划,编制人力资源规划及人力资源成本预算;
5. 负责公司人力资源团队管理及能力建设;
乾通互连基于SaaS服务、移动互联网技术,致力于为企业客户提供人力资源管理的一站式服务平台和移动管理工具。乾通互连旗下包括“嗖嗖管”、“微蜂网”等一系列智能人力云服务产品及嗖嗖管外包一体化解决方案、人力资源服务解决方案、小来社保薪酬个税一体化解决方案等多项服务方案。依托于核心团队十余年的资深人力资源服务背景,将传统服务云技术、大数据分析等手段,为客户提供“绩效管理、社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等人力管理云平台服务。帮助企业解决人才管理关键问题,全面促进企业运营的关键指标达成。
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