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被 “妖魔化” 的女秘书
2011-06-22
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微软:没有最好的人才 只有最适合的人选
2011-06-22
浏览:319
“冒失”的面试者
2011-06-22
浏览:360
招聘故事:我见到的那些“年轻人”
2011-06-22
浏览:339
招聘官如何不当替罪羊
2011-06-22
浏览:323
后危机时代留住人才是鞋企的当务之急
2011-06-22
浏览:294
另一种“民工荒”
2011-06-22
浏览:274
我是如何获得五十万年薪的工作
2011-06-22
浏览:340
“人力资源部”的怪现象
2011-06-22
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通用:掌舵不易 寻魂更难
2011-06-22
浏览:307
我与一个“妄想症”的面试对话
2011-06-22
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家具企业的有效面试
2011-06-22
浏览:221
刘亚东:请个CEO来分忧
2011-06-22
浏览:326
当HR遭遇“人情招聘”
2011-06-22
浏览:335
她这样用互联网招聘
2011-06-22
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博彦招聘:从传统走向现代
2011-06-22
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阿里巴巴:招聘合适的员工
2011-06-22
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燕昭王:用黄金台吸引人才
2011-06-22
浏览:385
把不合格的人才阻挡在外
2011-06-22
浏览:341
将新人看成一笔投资
2011-06-22
浏览:310
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