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管理技术
企业培训可能进入的一些误区
2007-12-17
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如何进行企业培训?
2007-12-17
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最有效的管理技术
2007-12-17
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培训师十大培训技巧
2007-12-17
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2005中国企业培训现状调查
2007-12-17
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如何提高员工培训效用
2007-12-17
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以绩效和投资回报为导向的教育训练
2007-12-17
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太太式培训:效果惊人!
2007-12-17
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探索企业培训新途径
2007-12-17
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企业应该让培训成为诱人的待遇
2007-12-17
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企业培训主管:企业的营养师
2007-12-17
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员工培训是赔钱的“买卖”
2007-12-17
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助你成功晋升的个性化培训
2007-12-17
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教育培训:如何在集团化企业中得以落实
2007-12-17
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职业经理人是培训出来的吗?
2007-12-17
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员工培训:变“补短”为“扬长”
2007-12-17
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如何用好职场“新兵”
2007-12-17
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一次险些流产的培训
2007-12-17
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企业培训:无法回避的“风险投资”
2007-12-17
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HR培训的四种常用形式
2007-12-17
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