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组织与员工发展
21世纪的“科学管理”——人本管理
2007-12-06
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论企业人力资本投资的风险及防范
2007-12-06
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OEC——现阶段国企管理模式改革的有效途径
2007-12-06
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人力资源的风险管理
2007-12-06
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8大规避危机工具
2007-12-06
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8大规避危机工具
2007-12-06
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人力资源工作心得
2007-12-06
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电子百强探讨研发技术与队伍管理发展趋势
2007-12-06
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“人”是企业的灵魂
2007-12-06
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松下幸之助——用人之道
2007-12-06
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企业留人七招
2007-12-06
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人力资源管理概述
2007-12-06
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西方企业人才管理的启示
2007-12-06
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IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE: MOVING BEYOND TRADITIONAL HRM RESPONSES
2007-12-06
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员工管理的目标
2007-12-06
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如何确保人力资源部门真正成为企业策略伙伴
2007-12-06
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人力:资源还是资本?
2007-12-06
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国企人力资源的出路
2007-12-06
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欧洲人力资源开发与管理的特点和做法
2007-12-06
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日本企业人力资源管理模式
2007-12-06
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