- 流程型组织在组织结构设计中的应用
- 2009-07-20浏览:325
- 中国软件公司人力资源管理十大悖论
- 2009-07-17浏览:293
- 解决经营的问题,人力资源管理是关键
- 2009-07-17浏览:307
- “人力资本”重塑企业
- 2009-07-17浏览:288
- 不必忙着计分,先来谈谈战略
- 2009-07-17浏览:299
- 如何科学高效地运用现代人力资源管理
- 2009-07-17浏览:293
- 21世纪人力资源管理发展新趋势
- 2009-07-17浏览:334
- 联想高层解析大区经理“职位说明”
- 2009-07-17浏览:346
- 谈企业人才
- 2009-07-17浏览:280
- 人力资本所有者享有企业剩余索取权理论研究
- 2009-07-17浏览:348
- 当人力成为资本
- 2009-07-17浏览:319
- 企业人力资源管理E化了吗?
- 2009-07-17浏览:312
- 分层分类的战略性人力资源管理模式
- 2009-07-17浏览:345
- 如何加强现代医院的人力资源管理
- 2009-07-17浏览:338
- 如何有效构建现代企业的人力资源管理体系
- 2009-07-17浏览:544
- 人力资源管理的核心——3P及其相互关系
- 2009-07-17浏览:490
- 人力资本家地位再次提高
- 2009-07-17浏览:334
- 改制重组中的国有(控股)企业如何构建人力资源管理体系
- 2009-07-17浏览:535
- 管理人力资本——人力资源的构建、开发与维持
- 2009-07-17浏览:304
- 成功人力资源的四个层面
- 2009-07-17浏览:317
