- 驾驭大集团人事的利器：能力素质模型
- 2007-11-26浏览:314
- HR工具盘点——能力模型
- 2007-11-26浏览:340
- 基于胜任力的人力资源管理
- 2007-11-26浏览:313
- 有容乃大的IBM人员招聘与素质模型
- 2007-11-26浏览:346
- 胜任力模型的是与非
- 2007-11-26浏览:374
- 岗位胜任模型（competency model） 和绩效管理
- 2007-11-26浏览:367
- 胜任特征研究的新进展
- 2007-11-26浏览:368
- 基于公司战略与核心竞争力的胜任能力模型
- 2007-11-26浏览:317
- 基于胜任特征的员工素质测评研究
- 2007-11-26浏览:313
- 企管人员胜任力研究
- 2007-11-26浏览:327
- 胜任特征分析与人力资源管理
- 2007-11-26浏览:302
- 胜任素质模型的运用分析
- 2007-11-26浏览:308
- 素质模型和工作分析之间的区别
- 2007-11-26浏览:379
- 胜任力模型能否成为企业HR管理法宝？
- 2007-11-26浏览:384
- 操作竞聘上岗的四个关键环节
- 2007-11-23浏览:358
- 行为事件访谈中的编码技术
- 2007-11-23浏览:563
- 领导者心智与社会素质测评
- 2007-11-22浏览:361
- 领导者沟通艺术测评
- 2007-11-22浏览:394
- 领导者情趣品位测评
- 2007-11-22浏览:348
- 领导者思想决断能力测评
- 2007-11-22浏览:386
