返回
招聘配置
效度研究是人事甄选质量提高的关键环节
2007-11-16
浏览:324
IT行业的人力资源管理“五大忌”
2007-11-16
浏览:277
找到“关键人才”
2007-11-16
浏览:321
结构化面试在猎头服务中的应用
2007-11-16
浏览:518
中小企业人才观:适合的未必是人才!
2007-11-16
浏览:213
人才测评技术及企业单位解决方案
2007-11-01
浏览:331
经理人素质能力考核—某大型石油化工企业
2007-11-01
浏览:366
组织诊断案例—某电子信息集团
2007-11-01
浏览:392
CR公司招聘咨询案例
2007-11-01
浏览:433
后备干部选拔—某大型国有集团公司
2007-11-01
浏览:413
中聘网携手北森打造Cisco校园招聘
2007-11-01
浏览:362
天士力制药人才测评解决方案
2007-11-01
浏览:391
提升招聘成功率的优秀解决方案
2007-11-01
浏览:326
人才测评在企业中的实施与应用案例
2007-11-01
浏览:330
沈阳理工大学就业指导中心主任谈北森朗途职业规划系统的应用
2007-11-01
浏览:436
北森测评系统在博思人才网企业招聘服务中的应用
2007-11-01
浏览:499
弈衡招聘选拔系统:精选企业适用人才的金牌伯乐
2007-11-01
浏览:340
内聘高管何去何从?
2007-11-01
浏览:367
某知名保险公司人才测评应用案例
2007-11-01
浏览:417
管理人员素质测评—企业良性发展的必经之路
2007-11-01
浏览:382
127
/157
下一页
上一页
首页
尾页
首页
频道
我的
更多