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招聘配置
员工品德比能力更重要
2011-06-23
浏览:309
ABB:人才需要机会
2011-06-23
浏览:274
有容乃大的IBM人员招聘(PK)冰山素质模型
2011-06-23
浏览:383
为何难以留住职业经理人
2011-06-23
浏览:339
电信行业:用人才提高竞争力
2011-06-23
浏览:351
先拉国企人才后聚MBA团队
2011-06-23
浏览:364
三星:告诉员工晋升的意义
2011-06-23
浏览:329
惠普:好马要吃回头草
2011-06-23
浏览:377
未完的肯德基劳务派遣之争
2011-06-23
浏览:349
招工首选共产党员
2011-06-23
浏览:341
九大名企如何看简历?
2011-06-23
浏览:293
案例:应对员工忠诚危机
2011-06-23
浏览:323
惠普需要什么样的人才
2011-06-23
浏览:373
欧莱雅:用创意大赛推进校园招聘
2011-06-23
浏览:350
国美用人:性格是衡量创业者的标准
2011-06-23
浏览:306
案例:新业务员的流失之痛
2011-06-23
浏览:279
微软:面试题判断合适职位
2011-06-23
浏览:383
盛大:中高层也会淘汰
2011-06-23
浏览:302
唐僧:庸才领导天才
2011-06-23
浏览:317
符标榜加盟神舟:一个电话引发的空降
2011-06-23
浏览:311
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