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招聘配置
我们是要狮子还是要狐狸?
2011-06-23
浏览:277
名企招聘怪题偏题大揭秘
2011-06-23
浏览:240
名企招聘怪题偏题大揭秘
2011-06-23
浏览:310
让面试具备其应有的作用
2011-06-23
浏览:285
从将军到奴才的用人之误
2011-06-23
浏览:313
如何用人有点学问
2011-06-23
浏览:279
从《庄子·徐无鬼》看企业如何"相人"
2011-06-23
浏览:346
从李嘉诚看用人七步(1)
2011-06-23
浏览:381
知、好、乐:核心岗位招聘三重门
2011-06-23
浏览:326
从李嘉诚看用人七步(2)
2011-06-23
浏览:363
东施效颦-似是而非某企业面试
2011-06-23
浏览:385
能力测验在招聘实务中运用
2011-06-23
浏览:382
谁才是最具价值的人才
2011-06-23
浏览:282
跳出跳槽:组织与员工的替代性博弈
2011-06-23
浏览:275
使用能力测评选拔银行柜员
2011-06-23
浏览:309
莫上“激怒法”的当
2011-06-23
浏览:334
保守型用人策略的“双刃剑”作用
2011-06-23
浏览:265
打造高效的校园招聘
2011-06-23
浏览:272
小组面试:越来越难过的求职关
2011-06-23
浏览:342
资深HR的面试忠告
2011-06-23
浏览:335
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