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招聘配置
如何筛选“绩优”员工?
2011-06-22
浏览:281
华晨宝马 寻找未来精英
2011-06-22
浏览:323
阿尔泰棋:推选总经理
2011-06-22
浏览:242
亨茨曼:如何甄选左膀右臂?
2011-06-22
浏览:243
老板选才 最关心什么?
2011-06-22
浏览:318
“萝卜招聘”的蔓延与公信力的消减
2011-06-22
浏览:317
治理“萝卜招聘”需要铁腕重典
2011-06-22
浏览:307
月薪4000元找不到区域经理,谁的错?
2011-06-22
浏览:292
引才压自旺季来
2011-06-22
浏览:286
根据竞争战略招用人才
2011-06-22
浏览:282
求职者“爽约”,招聘者发飙
2011-06-22
浏览:313
一线员工招聘解决方案指导思路
2011-06-22
浏览:298
人才选拔:养家花还是采野花?
2011-06-22
浏览:274
门洛帕克:最与众不同的面试方式
2011-06-22
浏览:306
高端人才招聘:由小做大
2011-06-22
浏览:322
政府助力 富士康招工大战
2011-06-22
浏览:410
人力资源经理会否歧视求职者?
2011-06-22
浏览:289
由星光大道看企业人才评判选拔机制
2011-06-22
浏览:299
内部跳槽:杀一儆百还是自由放行
2011-06-22
浏览:262
手忙脚乱的人力资源经理
2011-06-22
浏览:314
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