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招聘配置
BEI访谈法简介及其在素质测评项目中的应用
2009-07-29
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全面正确地认识人才
2009-07-29
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毕业季的选才策略
2009-07-29
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关于培养企业接班人的思考
2009-07-29
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“举重若轻”与“举轻若重”
2009-07-29
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书摘:寻找人才之“37规则”与“试试一打”(整理)
2009-07-29
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不要小看面试中的“追问”
2009-07-28
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游戏公司喜欢什么样的人才
2009-07-28
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网络成功求职的必备六要素
2009-07-24
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企业如何高效招聘应届毕业生
2009-07-24
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网络招聘巨兽来袭
2009-07-24
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招聘网生存状态调查:市场开发率还仅1%
2009-07-24
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HR擦亮你的眼睛看待招聘
2009-07-24
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揭密:招聘经理筛选简历的内幕
2009-07-23
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有效招聘“六步曲”
2009-07-23
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学校中层聘任:从“伯乐相马”到“伯乐赛马”
2009-07-23
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白领患上职业病病根多在办公室
2009-07-23
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面试时,我给考官变魔术
2009-07-23
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面试最难成功的五类求职者
2009-07-23
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外企老法师指点迷津:求职500强很简单
2009-07-23
浏览:360
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