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招聘配置
评价中心技术在校园招聘中的应用
2009-03-13
浏览:361
文件筐在管理者选拔中的应用
2009-03-13
浏览:522
打造合格管理者——如何通过“个人能力提升计划”帮助管理者提升管理能力
2009-03-13
浏览:1303
网络招聘业再曝亏损 智联招聘去年亏损1.7亿元
2009-03-13
浏览:403
参与互动法展开工作分析
2009-03-13
浏览:366
基层管理者选拔中的望闻问切
2009-03-13
浏览:326
人才测评中的“七多”原则
2009-03-13
浏览:360
素质模型有关概念辨析
2009-03-13
浏览:389
无领导小组讨论应用中的八个误区
2009-03-11
浏览:360
比评价中心效果更好的选拔方式?——寻求最佳管理人员选拔方式
2009-03-06
浏览:390
职位职责设计需要注意的问题
2009-03-06
浏览:277
职位(岗位)评估的意义和应用
2009-03-06
浏览:356
招聘,从源头开始 ――如何提高甄别人才的效能
2009-03-06
浏览:288
职位分析不幸遭遇的根源
2009-03-06
浏览:317
《岗位分析与岗位评价》选登——岗位评价概述
2009-03-06
浏览:395
完美匹配 ——通过人员和岗位的匹配造就成功的领导人
2009-03-06
浏览:371
浅析企业360度考核存在的问题与对策
2009-03-05
浏览:350
打造高效的校园招聘——设计基于素质模型的无领导小组讨论
2009-03-05
浏览:393
“因岗设人”还是 “因人设岗”?
2009-03-04
浏览:285
猎头不为人知的“捕猎”手法
2009-03-03
浏览:263
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