- 素质模型有关概念辨析
- 2009-08-19浏览:460
- 张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍
- 2009-08-12浏览:510
- 讲师助理需要做好的十二项最基本的工作内容
- 2009-08-12浏览:428
- 施密茨博士的访谈见解
- 2009-08-10浏览:524
- 浅谈企业培训工作的问题与对策
- 2009-08-08浏览:458
- 新员工培训规划
- 2009-08-08浏览:439
- 中国企业培训之六种“境界”
- 2009-08-08浏览:475
- 中国企业大学的三大误区
- 2009-08-08浏览:439
- 培训创新,从模式开始
- 2009-08-08浏览:430
- 持有并强化OJT(在职培训)观念
- 2009-08-08浏览:416
- 素质拓展训练中场地训练在企业员工培训中的应用
- 2009-08-08浏览:403
- 培训与开发的需要分析
- 2009-08-07浏览:438
- 关于企业培训的一点想法
- 2009-08-07浏览:436
- 新员工该如何培训
- 2009-08-07浏览:427
- 中国企业亟需建立培训管理体系
- 2009-08-07浏览:486
- 真正的企业培训讲师是值得尊重的
- 2009-08-07浏览:452
- 职工的职业技能培训,不全是企业单方的事情
- 2009-08-07浏览:446
- 培训师如何开发课程?
- 2009-08-07浏览:437
- 现代企业员工培训与开发的实施模型
- 2009-08-07浏览:481
- 企业实施e—learning的影响因素及建议
- 2009-08-06浏览:446
