- Facebook新兵训练营：如何将菜鸟员工迅速调教成老鸟
- 2014-04-29浏览:1101
- 夹缝生存，HR该如何实现自己的价值
- 2014-04-23浏览:826
- 马成功：京东大学的发展之路
- 2014-04-22浏览:957
- 核心竞争力：人才梯队的培养考核指标
- 2014-04-15浏览:1540
- 博弈与平衡—关于做好教练式辅导培训的几点思考
- 2014-03-11浏览:3374
- 销售培训手册（绝版）
- 2014-02-24浏览:918
- 培训师应该与什么类型的培训公司合作
- 2014-01-13浏览:937
- 中层培育金三角
- 2014-01-11浏览:846
- 培育部属的7种武器
- 2014-01-11浏览:798
- 冷眼看培训
- 2014-01-11浏览:16183
- 学湛案例之十一：你批准吗？若不批，进一步指示是什么？
- 2014-01-11浏览:806
- 学湛案例之十：如果你是我，你如何应对？
- 2014-01-11浏览:712
- 服务主管培养制度及流程设计
- 2013-12-31浏览:898
- 瞄准关键人才 培养新势力
- 2013-08-26浏览:1028
- 复地学院 人才培养是一个系统工程
- 2013-08-26浏览:692
- 企业大学建设十大关键词
- 2013-08-22浏览:635
- 三步打造紧扣战略的学习与发展项目
- 2013-08-22浏览:831
- 将影视融入培训课程
- 2013-08-22浏览:529
- 塑造正面影响力 推动学员行为改变
- 2013-08-22浏览:598
- 行动学习促动团队成长
- 2013-08-22浏览:567
