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培训开发
学习的乘方法则与归零培训
2009-02-19
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世界领先地位的德国职业教育与企业培训
2009-02-19
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一个公司的培训到底该怎么做?
2009-02-18
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海尔的员工培训策略
2009-02-18
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企业年度培训计划制定五步曲
2009-02-18
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怎样让企业培训不花钱?
2009-02-18
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企业培训的四大先天性不足
2009-02-18
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管理层支持企业培训的八大心法
2009-02-18
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三类企业做培训是烧钱
2009-02-18
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如何设计企业内部培训课程
2009-02-18
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培训:“忽悠”加“实战”一个不能少
2009-02-18
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大集团如何做好企业培训?
2009-02-18
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企业人才培训四大精髓
2009-02-18
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一次失败培训的启示
2009-02-18
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提高培训效果的七个招试
2009-02-18
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什么样的培训才能真正让企业得益?
2009-02-18
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怎样才能培养为企业增效的员工
2009-02-18
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2009年培训趋势与冷热点
2009-02-18
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考核指标设置培训之后的思考
2009-02-18
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经济危机中,企业人才保留之“危”与“机”
2009-02-18
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