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培训开发
企业培训应与职业发展结合
2007-12-20
浏览:254
配置、激励、培训:做好人力资源工作的思考
2007-12-20
浏览:275
培训能回收多少利润?
2007-12-20
浏览:251
要培训别人,首先先培训自己
2007-12-20
浏览:245
酒店企业人力资源培训的战略化管理
2007-12-20
浏览:218
企业培训的风险及其防范策略
2007-12-20
浏览:314
经理人培训:“竹篮打水一场空”?
2007-12-20
浏览:281
新人培训“赶时髦”之累
2007-12-20
浏览:240
职业训练在企业管理实践中的作用
2007-12-20
浏览:285
员工培训十大策略
2007-12-20
浏览:255
谁来培训“培训师”?
2007-12-20
浏览:270
新员工培训:迈好第一步
2007-12-20
浏览:318
培训有效性的辩证分析及系统模型
2007-12-20
浏览:290
企业如何使大学生迅速变现增值?
2007-12-20
浏览:265
培训公司“猫腻”多
2007-12-20
浏览:271
培训:“鸟语”与“蛙语”
2007-12-20
浏览:280
如何鉴定培训机构的优与劣
2007-12-20
浏览:255
从容应对新世纪企业培训挑战的策略
2007-12-20
浏览:259
企业如何选择培训公司?
2007-12-20
浏览:299
论企业职业培训和发展培训的实施方略
2007-12-20
浏览:278
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